毕业去哪？信息安全专业薪酬最高 媒体吸纳程度上升

　　大学毕业去哪儿？人才涌入新一线城市，信息安全专业薪酬最高

　　本报记者 王峰 北京报道

　　导读    

　　又到了选择大学志愿的时候，哪些专业的就业前景好，哪些城市的就业满意度高？2017届本科毕业生半年后月收入最高的专业是信息安全，平均月薪为6386元。北上广深对大学毕业生吸引力减弱，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升。

　　高考结束后，既是大学招生季，又是毕业生离校就业时。考生们在选择大学志愿前是否清楚，哪些专业的就业前景好，哪些城市的就业满意度高？

　　6月11日，麦可思研究院发布了《2018年中国大学生就业报告》（下称《报告》），这是这份年度报告连续发布的第10个年头，庞大数据背后是历年大学生的就业轨迹变化。

　　“大学生就业报告本身就是中国经济发展的重要指标。”麦可思公司首席专家王伯庆说，大学生就业行业和地图的变化，体现了社会产业和城市经济结构的变化。

　　《报告》指出，2017届本科毕业生半年后月收入最高的专业是信息安全，平均月薪为6386元，紧随其后的是软件工程、网络工程、信息工程、计算机科学与技术、物联网工程、法语等专业。

　　现在，越来越多的城市出台人才政策，到底哪些城市对人才的吸引力大？从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，其中在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%。

　　哪些专业好就业？

　　《报告》指出，2017届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是工学（93.5%），其次是管理学（93.2%）；最低的是法学（85.3%）。2017届本科毕业生半年后就业率最高的专业类是电气类（95.6%），最低的是法学类（85.3%）。2017届本科毕业生半年后就业率排前三位的专业是软件工程（96.7%）、能源与动力工程（95.8%）、电气工程及其自动化（95.6%）。

　　值得注意的是，按照学科门类，2017届本科毕业生的平均就业率为91.6%，只有工学、管理学的就业率超过了平均数，其余主要门类的就业率均低于平均数。

　　《报告》分析得出了2018年度红牌专业和绿牌专业。绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，红牌专业则与之相反。

　　2018年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。

　　2018年本科就业红牌专业包括：绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。其中，美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。

　　本科红牌专业多为艺术类专业，这与相关专业毕业生供需矛盾有关。麦可思研究院研究总监王丽介绍，2011-2013年艺术学招生增长率高达17.7%，高出全国本科招生人数增长率10个百分点，而被列入红牌的多个专业的毕业生主要流向中小学教育机构就业，但其就业比例增长率却仅为4.8%。

　　新经济提供新就业机遇

　　人工智能的发展为毕业生就业创造了更多机遇。《报告》指出，作为承载人工智能技术发展的主要领域，“媒体、信息及通信产业”对本科毕业生的吸纳程度整体呈上升趋势，毕业生薪资优势明显且职业发展空间不断扩大。

　　此外，随着智能技术在制造、金融、零售等领域的深入应用，毕业生在部分传统行业拥有了更多新的岗位选择。《报告》发现，在制造业、金融业以及零售商业就业的人群，从事“互联网开发及应用”与“计算机与数据处理”类职业的比例均呈上升趋势。

　　新经济的生命力也体现在薪酬方面。《报告》指出，信息安全、软件工程、网络工程、信息工程是2017届本科毕业生半年后月收入排名前4的专业，这些专业的毕业生相对应地从事互联网开发师、计算机软件应用工程师、网络设计师等高薪职业，可以说实现了好就业和就业好的结合。

　　值得注意的是，2017届毕业生中，高职高专的就业率（92.1%）首次超过本科（91.6%）。产教融合的教育思路也可给本科高校以启示。

　　教育部高教司2017年启动了新工科建设。“新工科主要回应两个趋势，一是传统制造业等行业出现新业态，一是采用新的方式培养行业急需人才，也就是教育部门搭建平台，行业、企业提出需求，与高校共同培养相关人才。”教育部评估中心研究员李志宏告诉21世纪经济报道。

　　类似的思路已在国外有所尝试。IBM几年前发起了P-TECH项目，P-TECH学校由私营企业、学区和高等教育机构合作创办，让学生在6年内完成9到14年级的学业，从而为IT、医疗保健和先进制造业等领域提供相关的学位教育。

　　IBM董事长罗睿兰创造了“新领”（new collar）这个词，这类岗位需要的人才要具备高中以上学历，但未见得必须拥有学士学位，它更加注重求职者的学术和技术技能以及专业能力。“在我看来，‘新领’是人工智能时代出现的介于‘蓝领’和‘白领’之间的新职位。”IBM政府创新研究院（中国）高级咨询经理屈静向记者介绍。

　　新一线城市更吸引毕业生

　　城市“抢人大战”日益火热，人才正在涌入哪些城市？

　　从近五年数据来看，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2013届的28.2%下降到2017届的22.3%。

　　此外，除了应届毕业生之外，毕业半年后曾在“北上广深”就业的本科生，在三年后离开的比例也从2012届的13.7%上升到了2014届的21.7%。 “北上广深”对大学毕业生的吸引力减弱。

　　外省大学生的就业选择更能体现城市吸引力。数据显示，涌入新一线城市就业的外省本科毕业生占比不断上升，2015-2017届的比例分别为28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4个百分点。

　　其中，在杭州就业的近三届本科毕业生中外省人占比最高，为55.3%，其后为天津（54.4%），已高于广州的该比例（45.3%）。

　　“新一线城市最近纷纷给大学毕业生送户口，我觉得这就是对外省毕业生最大的吸引力。在人口红利衰减背景下，各个城市为了保持经济发展，必然要争夺年轻人。此外，高铁也拉近了各个城市的距离。”麦可思公司首席专家王伯庆告诉记者。

　　从2017届本科毕业生的就业满意度来说，北京是“北上广深”中满意度最高的（75.9%），杭州则在新一线城市中就业满意度最高（75.3%），且已经高过了上海、广州、深圳。此外，宁波、天津的就业满意度也超过了广州、深圳。

　　“新一线城市中，就业满意度靠前的城市以南方城市居多。”王伯庆说，其中就业满意度在全国平均水平之上的5个新一线城市中，江浙两省占去4个，分别为杭州、宁波、南京、苏州。