吸取前期相关事件教训 工行内部发布异性员工相处10条倡议
中华网财经讯,3月2日下午有网友爆料称,中国工商银行发布内部倡议,提示要“恪守异性相处尺度,拒绝职场‘零’距离”。倡议书引发网友热议,不少网友对这份倡议书表示支持,认为这是对女性员工的保护,避免职场性骚扰事件的发生。同时也有不少网友质疑此举是否侵犯员工合法权益。也有网友认为初衷是好的,但有矫枉过正之嫌。
网友配图显示,中国工商银行发布《致创研中心全体员工倡议书:恪守异性相处尺度拒绝职场零距离》(以下简称“《倡议书》”)。
工行表示,深刻吸取前期相关事件教训,为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福,在中心全体异性员工相处方面,特别发出倡议。
《倡议书》写明了10条准则:01避免单独约聚餐、02避免封闭空间独处、03日常沟通注意分寸、04注意职场礼仪着装、05日常称谓合适恰当、06线上沟通严肃端庄、07尽量避免礼物授受、08遵循平等交际原则、09沟通控制相处时长、10尽量避免肢体接触。
在用餐方面,漫画倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭以及异性喂食;关于搭顺风车,漫画倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶;
在同事间的闲聊中,漫画倡议聊理财避免谈论女性话题甚至吐槽自己的“另一半”;在称呼方面,漫画倡议跟随大家的叫法,避免使用与众不同的称呼甚至使用“爱称”;
在相处时间上,漫画提倡避免团建时、下班后与异性单独相处;关于举止行为,漫画还倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。
在这份《倡议书》的最后,创新研发中心团支部还做出如下总结:“‘君子不镜于水而镜於人’,身边人、身边事闻者足戒,希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议,切实杜绝职场零距离,最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”
倡议书引发网友热议,不少网友对这份倡议书表示支持,认为这是对女性员工的保护,避免职场性骚扰事件的发生。“许多单位的男性领导经常在工作场合或者吃饭时开黄腔,周围人碍于面子还要附和着假笑,在职场上就应该有职业素养,做职业的事就好。”
但也有网友感觉“很封建,像是回到了初中”,并认为“不能‘一刀切’,男未婚女未嫁的时候,异性之间约饭没有什么问题”。
一些网友担心,这种规定对于守规矩的人来说是有效的,但是对本应该约束和防范的对象并没有太大作用。“连基本交往都被约束,让多数人心生芥蒂,其实对于工作氛围和效率并不一定有利。”
同时也有不少网友质疑此举是否侵犯员工合法权益。也有网友认为初衷是好的,但有矫枉过正之嫌。
据红星新闻报道,针对此事,研究人际关系的专家代志杰表示,这样的倡议是令人反感的,也注定很难去执行的。他也提醒,相关的负责人尽早去调整这些想当然、不合理、异想天开的做法。
代志杰认为,工行研创中心之所以推出这个倡议,是希望男女员工之间保持单纯的同事关系,不希望同事之间产生恋爱关系,或者是婚外情关系。不过,在代志杰看来,“如果是作为公司的规章制来要求这些,恐怕是没有法律依据的,不符合社会主义核心价值观以及企业文化的。”
不过,研究人际关系问题的专家孙睿熙却持相反观点。她表示,由于每家企业有各自的文化,“既然他们会倡导男女员工的相处原则,肯定会有自己的原因,也会适合其企业文化。”在她看来,不管出什么样的倡导,只要适合企业就行,“这样的倡导肯定会让男女员工更清认识如何相处才更为恰当,对男女员工出轨等问题肯定会起到一定的防范作用。”
《半月谈》对职场性骚扰的调查指出,性骚扰的魔爪伸向办公室早已不是新鲜事,对于刚走出象牙塔踏入职场的年轻人来说,上位者利用职权向下属施加职场性骚扰,已成为难以启齿的经历。由于社会经验不足,他们难以分辨关心、暧昧与骚扰,也常因为担心个人形象和职业发展而忍气吞声,最终选择隐忍或被迫离职。
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