东航实业揭榜挂帅 鼓励优秀人才领衔科技创新项

原标题：

东航实业揭榜挂帅 鼓励优秀人才领衔科技创新项目

《中国民航报》、中国民航网记者胡夕姮通讯员王婷婷报道：为全面贯彻中央大力弘扬的劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好“传、帮、带”工作，东航实业集团7月16日在浦东物流园区举办“揭榜挂帅暨劳模带教、师徒带教仪式”。

“揭榜挂帅”仪式现场

本次“揭榜挂帅”的项目围绕东航实业设备制造、设备维修服务、物业与酒店经营等领域，分为科技类与经营管理类两大类别，发布民航特种车辆安全靠机辅助系统、AR智能化远程诊断维修平台、RFID行李自动分拣系统等共计16项任务榜单。这些项目由东航实业科委会牵头，按照“一个平台+两个科研实体”的思路，在科创中心平台上，由联合创新实验室、维修创新工作室两个科研实体组成了揭榜团队，旨在构建创新联合体，加快设备制造一体化改革，着力将东航实业打造成为民航地面设备行业内产业链最完整、智能化程度最高、民航新能源产品最全的高新技术领军企业。

“英雄不论出处。”东航实业时刻秉承不论资历、不设门槛、选贤举能、惟求实效的竞选原则。揭榜挂帅仪式现场，多位东航集团领导共同为“揭榜挂帅”的帅旗揭幕。随后，科技类项目与经营类项目揭榜人代表分别发言，郑重承诺将带领团队以创新的精神和坚韧的品质完成挂帅任务。

古人有云，“将贤而士勇”。揭榜挂帅仪式后，东航实业还举办了劳模带教和师徒带教的拜师仪式，旨在具体项目的推进中传承劳模精神，打造一代又一代科创工匠。东航实业科创队伍再次壮大了，除揭榜人外，还吸纳了9位优秀青年加入劳模带教、师徒带教的队伍中来，助力打造知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

两场仪式的举办，意在为东航实业的科技创新工作注入机制活力。一是突破传统纵向委托式的资格限制，构建机会均等的开放式模式，充分激发科技创新潜能。二是公开“唯成果兑奖”规则，使科技工作者由关注科研立项转而关注科研成果，变入口竞争为出口竞争。

聚天下英才而用之，科技创新便拥有汩汩不息的源头活水。据悉，东航实业在东航集团的关心与支持下，正积极推进设备制造一体化改革，全面启动“科技强企、人才兴企”战略。东航实业将以更加开放的姿态，更强大的创新活力，去拥抱更多尖端人才，培育出一批有生存力、竞争力、发展力、持续力的技术能手和产业尖兵，让他们积极投身产业协同、降本增效的一体化发展事业当中，用科技创新催生新动能，全力推进东航实业转型升级。