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社保和个税统一征收,对员工来说是好事还是坏事?

2018-09-07 09:48:54    融360  参与评论()人

今年年初,中央印发了《深化党和国家机构改革方案》, 其中提到:将各项社会保险费交由税务部门统一征收!这一政策将从2019年1月1日开始实施。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这5险,之前一直都是由社保机构征收的,而个税则是由税务部门征收。

按理来说,社保和个税由两个部门征收,还是一个部门征收,对职工来说是一样的,毕竟都是按照我们的实际工资来扣的,但实际上,有很多不正规的私企,为了减轻企业的负担,往往会按照最低基数给员工缴纳社保,同时还采取各种措施偷税、漏税。

如果社保和个税统一由税务部门征收,对哪些企业有影响,对哪些职工有影响?到底是好的影响还是坏的影响呢?下面,融360理财分析师进行分类说明。

1、正规缴纳社保和个税的企业和职工不受影响

如果企业按照实际工资给员工缴纳社保和个税,不存在偷税漏税行为,那么无论是对于企业还是员工来说,都不受影响,你缴纳的社保和个税不会因此产生变化。

这些正规的企业包括国企、部分上市公司或大型私企等,也就是平常在大家眼中所谓“好”的企业。

2、按照最低基数缴纳社保,但无偷税漏税行为,企业负担加重,员工到手的工资减少

由于社保是由企业和员工共同缴纳的,而且企业缴费的比例要远高于个人,所以一些企业就按照最低基数缴纳社保。其中养老保险、失业保险的最低缴费基数为本市在职职工上一年度平均工资的40%,医疗保险、生育保险、工伤保险的最低缴费基数为本市在职职工上一年度平均工资的60%。

有些企业美其名曰是为员工着想,因为按照最低基数缴纳五险一金,员工到手的工资会变多,其实这都是为自己找的借口而已。

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