碧桂园年报：2019年实现股东权益5522亿同比上年增10% 一年裁员近3万人

3月27日，碧桂园控股有限公司召开2019年业绩发布会。

中华网财经翻阅碧桂园财报发现，截至2019年12月31日止年度，本集团连同其合营企业及联营公司，共实现归属本公司股东权益的合同销售金额约人民币5,522.0亿元，归属本公司股东权益的合同销售面积约6,237万平方米，同比分别增长10.0%和15.2%。

于2019年12月31日，本集团净借贷比率为46.3%，同比下降3.3个百分点；实现总收入约为人民币4,859.1亿元，同比增长28.2%；毛利约为人民币1,266.4亿元，同比增长23.6%；净利润约为人民币612.0亿元，同比增长26.1%；公司股东应占利润约为人民币395.5亿元，同比增长14.2%；公司股东应占核心净利润1约人民币401.2亿元，同比增长17.6%。

此外，在发布会现场，由集团总裁莫斌、常务副总裁程光煜、首席财务官及副总裁伍碧君组成三人团队出席，并答记者问。

据介绍，2020年碧桂园权益可售资源约9066亿元，其中目标市场为一线城市的有1024亿元；目标市场为二线城市的有3154亿元；目标市场为三四线城市的有4888亿元。

同时，当中实际年内新推权益货量预计为6937亿元，2018年及2019年带入的货量为2129亿元。

莫斌表示，2020年的增长目标，对外仍然是不宣布，“但我们对内有自己的内控目标”。其称，这一次国内疫情特别是2月份对公司的销售有直接的影响，3月份就销售基本走入正常。”

据了解，发布会现场还透露，2020年集团目标去化67%。按此计算，碧桂园今年预计完成的销售金额约为6074.22亿元。

一年被裁员工近3万

此外，中华网财经从财报中了解到，截至2019年底，碧桂园共僱约10.18万名全职员工，较2018年底的13.14万人减少了约2.96万人。碧桂园2019年度的应付职工薪酬为103.49亿元。

图片来组碧桂园2019年财报截图

雇员的薪酬待遇包括薪金、花红及其他现金补贴。

雇员的薪酬及花红，为根据本集团薪酬福利政策，以雇员的业绩表现、本集团盈利状况、同业水平及市场环境而厘定。本集团相信雇员薪酬待遇在市场上具有竞争力。本集团须参与地方政府组织的社会保险供款计划或其他退休计划，代表雇员支付每月社会保险费，以支付养老金保险、医疗保险、失业保险及住房公积金，或为雇员定期向强积金计划作出供款。于本公告刊发日期，并无发生重大劳工纠纷以致对本集团经营造成不利影响或有可能造成不利影响。为了适应新时期的发展，本集团引入“同心共享”合伙人制度，将员工的利益与本集团利益统一起来。这种共担盈亏的做法，一方面有利于项目更积极控制运营成本，共同提升本集团利润率和投资回报率；另一方面，也让员工更进一步体会到碧桂园“家”的企业文化，与本集团共同成长与发展。

（中华网财经综合 文/葛亮）