96家央企考核成绩单出炉：过半属优等生 5家降级企业恐难涨工资

　　7月17日，国资委披露2017年度中央企业负责人经营业绩考核结果，其中A级企业共计50家，占央企总数超过一半。

　　《每日经济新闻》记者对比2016、2017年度考核结果发现，除了被合并央企，有5家央企未能再登2017年A级榜单，同时2017年有5家“新面孔”上榜。从行业角度来看，三大运营商中，近两年中国联通没有进入A级榜单，而2017年新增的中国南方航空集团和中国东方航空集团均为近5年首次上榜。

　　国资委主管的《国资报告》分析认为，央企中有8家企业连续14年获得A级，“基业长青”的趋势愈发明朗。另一方面，按照国资委相关文件，企业年度利润总额、经济增加值指标目标值与考核计分、结果评级紧密结合，利润总额目标值与工资总额预算挂钩。

　　A级企业比例创新高

　　国资委7月17日披露，包括中国航天科技集团、中国兵器工业集团、中国电子科技集团等50家央企负责人经营业绩考核结果获评为A级，自2004年国资委成立并开启对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核以来，2017年获评A级企业占央企总数量比例最高。

　　记者发现，曾于2016年上榜的5家企业——中国铁道建筑有限公司(曾用名中国铁道建筑总公司)、中国兵器装备集团公司、中国化工集团公司、新兴际华集团有限公司未能在2017年获评A级。其中，中国兵器装备集团公司曾在2010至2016年连续7年上榜，但2017年落选。

　　在2017年获评A级的企业名单中，中国南方航空集团、中国东方航空集团、中国旅游集团、中国能源建设集团和中国五矿集团“登榜”。根据此前榜单，中国东方航空集团在2010年获评A级榜单中首次上榜，中国南方航空也曾上榜，而中国旅游集团是在2016年由中国港中旅集团和中国国旅集团重组而成，中国能源建设集团还曾在2013年至2015年上榜。

　　“考核名单鞭策作用很大，持续的评比和排名关系到企业领导班子的等级，也会影响薪酬。”国资专家祝波善表示。

　　根据相关文件，企业年度利润总额、经济增加值指标目标值与考核计分、结果评级紧密结合。《中央企业负责人经营业绩考核办法》以“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”原则，强化了业绩考核与激励约束的紧密衔接。

　　据《国资报告》梳理，连续14年上榜的央企有8家，2017年仍保持了较高增速，“基业长青”的趋势愈发明朗，分别是中国航天科技集团、中国兵器工业集团、中国电子科技集团、中国海洋石油集团、国家电网、中国移动、国家开发投资集团、招商局集团。其中，中国移动在2017年营收超过7400亿元，增长4.5%，利润总额为1400亿元，增长7%，是央企中的第一盈利大户。

　　文旅交通行业表现亮眼

　　相较于2016年的考核结果，军工、能源和建筑行业企业入选比例较高，2017年的考核结果延续了这一态势。

　　《国资报告》分析，10家军工央企中有7家入选，其中，中船工业和中国航发2016、2017年均未入选，能源行业央企均入选，建筑行业中5家央企入选，仅中国铁建落选，运输行业中的4家央企均入选，通讯行业4家企业入选，中国联合网络通信集团有限公司落选。

　　中国联合网络通信集团有限公司是三大运营商中唯一未能入选的，上次上榜是2015年。其旗下上市平台中国联通(600050，SH)财报显示，近两年中国联通净利润不理想，2016、2017净利润分别为约4.8亿元和16.84亿元，而2015年净利润为104.34亿元。

　　相较于2016年，交通行业表现引人注目。其中三大航空公司均上榜，而上次出现这种情况还是在2011年考核单中。

　　三家航空公司均在2017年取得了较好的业绩。中国航空集团旗下上市平台中国国航(601111，SH)、中国东方航空集团旗下上市平台东方航空(600115，SH)以及中国南方航空集团旗下上市平台南方航空(600029，SH)2017年净利润分别约为86.37亿元、68.2亿元和68.33亿元，分别较2016年增长11.26%、37.36%和16.05%。

　　文旅行业中，华侨城和中国旅游集团均上榜。其中，华侨城是榜单的“常客”，但“中国旅游集团”这一名称是首次出现在榜单中，这亦体现了央企整合的“增大”效应。