方大系旗下3公司现金墙发奖金 幕后老板卖废铁发家

没有人会否认“现金墙”的聚光灯效应，但切中方大系的要害问题是污染。

近日，有媒体报道，2020年东北制药员工、退休员工奖金发放仪式，在字幕板前面还摞了一堆红包现金小山堆。时间财经在东北制药官方微信号也确认了此消息，公司董事长魏海军在红包发放仪式中致辞。他表示，这是东北制药员工连续第二年拿到万元红包，也是东北制药退休员工第一次拿到红包。

图片来源：东北制药官方微信号

从2018年东北制药混改之后，方大集团通过几次增持入主东北制药，成了其主要控制人。

方大系公司一面发现金“炫富”，另一面却因污染被罚。1月9日，时间财经在“重庆两江志愿服务发展中心”官方微信公众号发现这起案件的判决书，判决书显示，萍乡萍钢安源钢铁有限公司（简称“萍安钢公司”）、萍乡宝海锌营养科技有限公司（简称“萍乡宝海公司”）因固废管理不善，因固废管理不善，违法堆放瓦斯灰致江西、湖南跨省铊污染并且污染导致下游湖南省醴陵市境内饮用水水源断面铊浓度超标。

2019年12月27日，江西省萍乡市中院一审判决两被告支付污染造成的直接经济损失费、生态环境损害费、评估费、本案调查和诉讼费用等合计1967余万元，并完善雨污分流系统，避免对河流等外环境造成损害并应进一步排查危废堆放情况，消除对土壤、河流及地下水生态环境的潜在危险。

时间财经查证，萍安钢公司是江西萍钢实业股份有限公司（下称“萍钢公司”）下属全资子公司，为方大集团钢铁板块的重要组成部分。萍钢公司官网显示，2012年是萍钢公司的历史转折年，当年，萍钢公司通过重组加盟方大集团，企业由此从巨额亏损、濒临死亡走向新生。天眼查显示，萍安钢公司高达40起行政处罚，其中环保处罚21起。

据方大集团官网，2002年以来，辽宁方大集团成功重组了超过10家国有企业，地理范围横跨辽宁、安徽、江西、内蒙古、甘肃、四川、吉林多个省区。2018年方大集团实现销售收入800多亿元，利润240多亿元，总资产达700多亿元。

法院最终判决，萍安钢公司向法院指定账户支付直接经济损失费约478.7万元，生态损害费754.8万元、评估费297.5万元，合计约1531万元。

时间财经就因污染被判决等相关问题拨打萍安钢公司电话，对方表示，“我没有听说此事，就此事不清楚。”时间财经又多次拨打母公司萍钢公司及方大集团电话，均无人接听。

污染直接经济损失达1592万

判决书中的事实与理由显示，2018年7月3日，湖南省醴陵市环境保护局在执行饮用水源常规检测中发现，渌江河三刀石饮用水水源断面铊浓度超标，超过集中式生活饮用水地表水特定项目铊标准限值0.8倍。2018年7月30日，经江西省环境保护厅及萍乡市环境保护局排查确定，萍乡某钢铁公司、萍乡某营养科技公司为萍水河铊浓度超标的污染者。

2018年8月1日，湘赣两省区启动突发环境事件重大（II级）应急响应。经环保部华南环境科学研究所对该污染事件所作的《湘赣两省交界区域渌江河铊浓度超标事件应急处置阶段环境损害鉴定与影响后评估报告评估认定，此次污染事件共计造成应急处置阶段直接经济损失1592.62万元、渌江河生态环境损害约888万元。事件还造成萍水河、渌江河及部分河段特征污染物在水生生物中累积，生态环境具有持续潜在的风险。

上述二被告不仅造成水源地河流的环境污染及生态破坏，使社会公共利益受到损害，且导致生态环境具有潜在的、累积的污染风险持续的存在。

法院因此认为，二被告应共同连带对其所造成的环境污染、生态破坏、社会公共利益所遭受损害的后果，以及持续存在的环境生态污染、社会公共利益损害的重大危险承担责任。

判决中，法院综合两被告的排放通量、历史铊排放量对河流中铊浓度的影响等因素，认定被告萍安钢公司对于本次铊浓度超标事件所造成的损害后果承担责任的比例为85%、萍乡宝海公司承担责任的比例为15%。

高调“炫富”

此次东北制药发放红包其业绩增长不无关系。东北制药前三季度整体营业收入60.48亿元，同比增长7.67%；归属于上市公司股东的净利润1.75亿元，同比增长11.89%。而曾经的东北制药却是一堆烂摊子，2011年-2016年东北制药扣非净利润连续亏损，分别是-4.69亿元、-3.54亿元、-2.08亿元、-0.0876亿元、-3.77亿元、-0.11亿元。

除东北制药外，方大系旗下天津一商集团有限公司（下称“天津一商”）、北方重工集团有限公司（下称“北方重工”）、中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司（下称“中兴商业”）都相继曝出为员工发红包的消息。

1月8日，据每日新报报道，1月3日，在天津一商所属友谊商厦，现场摆放的百元钞票现金墙格外引人注目，吸引了广大顾客驻足观看，天津一商员工红包发放仪式在这里隆重举行。总经理杨连发在红包发放仪式现场转达了方大集团董事局方威主席对天津一商全体干部员工的新春问候。

上述报道还称，2019年11月22日，天津一商混改项目正式签约，成为天津市第13家成功混改的国有企业和方大集团的全资子公司。

“这次方大集团董事局方威主席给天津一商员工带来了两项关爱政策，一是从2020年起年收入低于12万元的普通员工，基本工资增长50%；二是2020年春节前，给在岗普通正式员工发放10000元现金红包，给全体离退休员工发放1000元现金红包。”天津一商党委副书记胡宁表示。

1月8日，据北方重工官方微信公众号显示，1月8日，大厅正中央摆放的2200多万元百元钞票现金墙格外引人注目，在场员工的喜悦之情溢于言表。当天，北方重工员工红包发放仪式在这里隆重举行，公司为每名在岗普通正式员工发放5000元现金红包，并且将为全体离退休员工发放1000元现金红包。

图片来源：北方重工官方微信号

资料显示，北方重工集团有限公司2009年进入中国企业500强行列。在国内重型机械行业排名稳居前三。2012年以来，国内重工业加速下滑，北方重工也遭遇经营压力。

据新京报报道，2019年3月，辽宁方大集团确认并承诺，以战略投资者身份参与北方重工司法重整，一次性向北方重工投资不低于人民币15亿元且持有不高于重整后北方重工42%的股权。4月30日，北方重工完成司法重整，方大集团正式成为北方重工第一大股东。

时间财经统计发现，去年以来，方大系动作不断。参与东北制药混改，入主中兴商业，参与北方重工重整，入股吉林化纤、凌钢股份，又拿下天津一商。

钢铁首富

包括东北制药、北方重工、中兴商业在内的方大系背后，都绕不开背后的“灵魂人物”方威。1973年，他出生于沈阳一个普通农家，幼年家贫，“一度贫困至受其他村民帮扶”，父亲通过收废铁谋生，小时候的方威也跟着四处收废品，是“吃百家饭长大的孩子”。

关于方威起家的往事，流传最广的说法称，“方威最早是在辽宁抚顺收购废铁，再转卖给当地的钢铁厂。当时，一家钢铁厂拖欠了方威不少货款，之后用他们的一处铁矿来冲抵。铁矿价格在几年后飙升，方威由此发家。”

根据2011年胡润百富榜，方威以150亿的身家成为辽宁首富。在福布斯2019年度中国富豪榜中，方威以234.8亿元的身价位居94位。

在谋求扩张的过程中，独特的赛马机制，成为方大系发展的关键。方大特钢在2018年年报中这样描述：以“赛马”机制为抓手，以结果为导向，找差距，挖潜力，促进各项指标的进步和改善，提高各工序的运行效率和效益。通过互相比、互相赛，与行业比、与世界行业比，工人与工人赛、干部与干部赛、岗位与岗位赛、工序与工序赛，真正实现全面、全方位赛马，万马奔腾。

与之而来的是丰厚奖励。近几年，方大系给外界印象最为深刻的是，每年拿数亿元的现金给员工发奖金。2019年1月，方大特钢用总额3.12亿元的百元钞票垒起“山”字现金墙，寓意为“金山银山”；方大炭素为2300余名员工累计发放现金近亿元；东北制药也发放了8000万现金，据称普通员工每人一万元现金红包。

根据梳理，2018年共有48位上市公司高管薪酬超过1000万元，方大炭素、方大特钢高管垄断前三。其中，方大炭素董事长党锡江以4076.97万元领跑；紧随其后的是方大炭素董事杨光的4042.31万元，方大特钢董事钟崇武以4035.10万元排名第三。前十名中，方大系高管占了5位，总共有12位高管年薪上千万。（北京时间财经李洪力）