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年终奖计税可二选一:不要误选优惠政策反而多交税!

2019-01-10 09:31:15    21世纪经济报道  参与评论()人

  年终奖计税可二选一:不要误选“优惠政策”反而多交税!

本报记者 周潇枭 北京报道

年终奖优惠政策给予3年过渡期,这给予纳税人一定自主筹划空间。但纳税人千万要算好账,不要误选计税方式,导致个税税负增加。

1月9日,国家税务总局所得税司副司长叶霖儿在线回应网友提问时指出,居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。也请扣缴单位在发放奖金时注意把握,以便于纳税人享受减税红利。

简而言之,年终奖可以并入综合所得计税,也可以适用单独计税的政策,纳税人可以自行选择。

  扣除项目增多,单独计税“优势”下降

2019年1月1日,我国新个税法正式实施,工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经营权使用费四类收入合并按年纳税。

“之前我跟我的客户说,个税新政下可能不会有年终奖的优惠政策。年终奖的优惠政策,是应对原来按月计税的、与工资发放不匹配,导致奖金发放或者工资多发放的月份税负陡增的现象。新个税法下,收入按年度综合计税,能避免税负月度波动较大的现象。”某大型会计师事务所高级税务经理对21世纪经济报道记者表示。

2018年12月27日晚间,财政部发文对个税法修改后的政策衔接问题加以说明,明确了年终奖等优惠政策仍将继续执行3年。

具体而言,对于居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

这能避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。不过,这个“优惠政策”未必适合所有人。

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