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年内公募高管变动达160起 离任因素:业绩差&被挖墙脚

年内公募高管变动达160起 离任因素:业绩差&被挖墙脚
2019-06-18 17:10:29 证券日报

年内公募基金高管变动达160起 同比大增近四成

■本报见习记者王明山

近年来,资管行业高级人才流动明显加快,公募基金行业高级管理人员和基金经理的变动也骤然增多。《证券日报》记者了解到,公募基金管理人员的变动加速,主要受两因素影响:其一,市场长期震荡行情使得基金业绩不佳,迫于压力无奈出走降温;其二,另有其他资管公司开出了更高的价码“挖墙脚”。

单看副总级别及以上的公募高级管理人员,今年以来截至6月17日,已经有59家基金公司相继发生了160起高级管理人员变动案例,而在去年同期高管变动仅有116起,今年公募基金管理人员的变动同比大增37.93%。去年同期仅有6位基金公司总经理变动,今年则多达至25位。

年内61家基金高管变动

25家基金公司密集“换帅”

6月15日,三家基金公司接连发布了高级管理人员变更的公告:东方阿尔法基金新聘曹渊为公司首席信息官,摩根士丹利华鑫基金新聘周熙为公司董事长,长盛基金新聘张壬午为公司首席信息官。值得注意的是,今年以来已经先后有13家公募基金先后迎来了公司首席信息官。

首席信息官不断刷屏公募基金高级管理人员变动,源于今年6月份正式实施的《证券基金经营机构信息技术管理办法》,管理办法中提到,证券基金经营机构应当指定一名熟悉证券、基金业务,具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力的高级管理人员为首席信息官,由其负责信息技术管理工作。

除首席信息官外,基金公司高级管理人员还包括董事长、总经理、权益投资总监、固收投资总监、副总经理等职位。《证券日报》记者注意到,截至今年6月17日,公募基金副总经理级别以上的高管人员已经变动160起,相较去年同期的116起大增近四成;今年以来共有59家基金公司高管变动,而在去年同期仅有36家。

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