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一二线城市重金争夺金融人才,深圳最高奖励个人每年10万元(3)

2019-01-11 09:42:25    第一财经  参与评论()人

刘国宏也认为,上述政策不仅针对中高端人才,也涉及到低端人才,覆盖面非常广。无论是在金融人才的质量上,还是数量上,都鼓励引进来。

宏信证券首席经济学家陈洪斌也持同样的观点。他对第一财经记者说,上述政策不仅鼓励引进有经验的金融从业人士,还鼓励外地大学生来深圳实习,这一点尤为不错。

《办法》提出,鼓励深圳市金融机构设立大学生实习基地,实施大学生实习补助项目,每年吸引1000名全球知名高校的优秀在校大学生实习,对连续实习6周以上的,按照本科生2000元/人、硕士研究生3000元/人、博士研究生5000元/人的标准,给予一次性实习补贴。

陈洪斌说:“这相当于‘打蛇打七寸’了。深圳高校数量少,本土大学毕业生数量少,是个不争的事实。在我们北京的机构,研究院基本都是招博士生,有时候即便是博士生也未必能进来,但深圳的高端金融专业毕业生数量还有待增加。”

“名校的建成不是一蹴而就的事情,既然不可能短时间建起大量名校,那么鼓励外地大学生来深圳实习就是非常有效的途径。他们来了之后,发现这里空气清新,环境优美,年轻人多,活力四射,又可以时不时去香港购物,可能就会留下来。有数量后,才能求质量,”陈洪斌说:“虽然政府补贴的钱不是特别多,但这起到一个引导性作用,引导市场和金融机构对未来的金融人才给予更多的支持。”

《办法》也提出,发挥深圳市已有金融博士后工作站、流动站、创新实践基地储备金融人才的功能,支持在站博士后与深圳金融机构、金融科技企业合作开展课题研究和技术成果转换。加大博士后工作站点的建设力度,支持符合条件的金融机构、高等院校、科研院所、事业单位等申请设立博士后工作站、流动站或创新实践基地。力争到2020年底全市金融领域博士后站点达到20家、在站博士后达到100人。

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