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马云不谈“996对不对”,但创投圈说华人创企因此更生猛

2019-04-15 09:56:33    第一财经  参与评论()人

每天晚上9点多,北京亦庄、深圳南山、杭州萧山等互联网公司办公聚集区的灯光陆续熄灭,很多员工结束一天的工作准备回家——刘进(化名)就是其中一员。

“996工作制是生活选择。按点下班的工作肯定有,喜欢可以去选,但是也就别想同时拥有更多的收入、更多的光环和更好的履历。”在深圳一家互联网公司工作的“90后”刘进告诉第一财经记者,自己通常上午10点到公司,午休2小时,晚上6点左右吃饭,9点多开始回家,实际的工作时间也就9个小时。

刘进提到的所谓“996”——上午9点上班、晚上9点下班、一周工作6天,近几年已被多次讨论与质疑,但均未造成像今时今日这样大范围、波及广的声浪。其背后,有上市公司市值波动、前沿科技创业公司竞争激烈,以及员工愈发重视个人生活与自由等多重因素。

马云不谈“996对不对”,但创投圈说华人创企因此更生猛

“我自己思考很久,对于‘996’得出一个答案:要让员工觉得是在给自己打工。如果员工觉得给老板干活,给公司干活,996坚持不下来。”4月14日, 360董事长周鸿祎在接受包括第一财经在内媒体的采访时说,不用去强制员工,强制肯定没意义。

华人创企生猛的背后

“996”近日备受争议,故事要从今年1月开始说起。

1月下旬,杭州有赞科技有限公司在年会上宣布,今后将实行“996”工作制,即每天早9点半到岗,一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时,每周工作6天,每天工作时间可能会更久。除了要求员工每天工作十来个小时外,有消息称,该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡,可以选择离婚。

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