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996启示录:奋斗主义与人本主义,一个都不能少

2019-04-16 14:36:48    第一财经  参与评论()人

工作996,生病ICU。这一场从互联网圈内开始的大讨论,在马云、刘强东等大佬加入后,进入高潮。

4月11日开始,马云三度谈996这个话题。马云说,能够996是员工的幸福,很多公司、很多人想996都没有机会,且他本人长久以来就不止是996的工作时长,甚至是007。他告诫年轻员工:“加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。”

巧合的是,在4月12日晚间,刘强东也在朋友圈发了一篇《地板闹钟的故事》。

针对近期的末位淘汰,刘强东说,“混日子的人不是我的兄弟,真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的成果的人”。

马云和刘强东同时谈奋斗,既是对外界舆论的回应——此前996最严重的就是互联网公司;也可以看作是企业家的内心独白——老板与员工,到底价值观上有哪些不同?

但是更重要的是,马云和刘强东相继表态的背后,证明了中国企业家从奋斗主义向人本主义还需要漫长的转变时间。

企业家的“自虐倾向”

从价值观上说,首先当然要旗帜鲜明地高举奋斗主义。而企业家的“自虐倾向”,在某种程度上看,又与其倡导的奋斗主义息息相关。

今年第一波996的讨论高潮,缘于1月份在有赞的年会上,有赞CEO白鸦在演讲中提到,要将“996加班”制度化。本来996是互联网圈内的工作潜规则,突然被摆到了台上,就显得有点刺耳了。

这样的规定在引发争议后,虽然有赞向媒体做过996工作制度不是明文规定的解释,但白鸦本人却并未就此作出更多解释。白鸦在创业前曾是支付宝的产品设计师,阿里一直以“拼”著称,创业后,白鸦曾接受媒体采访时说,自己的工作状态基本上是每天工作十四五个小时。

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