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白领薪酬报告:春季招聘平均薪酬超八千 国企、事业单位受追捧

2019-04-18 09:35:25    第一财经  参与评论()人

在国家统计局发布居民收入数据的同一天,市场机构也发布了第一季度职场招聘薪酬数据。

在线招聘网站智联招聘17日发布的报告称,2019年春季全国37个主要城市的白领平均招聘薪酬为8050元,受到职场人才竞争指数上升的影响,本季度平均薪酬环比下降0.6%。

报告称,在当前经济状况不明朗、就业竞争加剧的形势下,工作稳定性和保障性更强的国企和事业单位受到更多白领青睐,受欢迎程度明显提高。

白领薪酬报告:春季招聘平均薪酬超八千 国企、事业单位受追捧

春季求职竞争加剧

2019年春季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)。

报告显示,2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为47.3,这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位,竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。

虽然用人单位提供的岗位增多,但行业和职位间冷热不均的现象依然存在,大量求职者蜂拥至热门职位。恰逢春季岗位需求旺盛,又是跳槽的黄金季节,人才市场活跃度高,求职竞争比去年同期及上一季度都更加激烈。

从企业规模来看,各规模企业的竞争指数同比、环比均有上升。虽然从2018年底及2019年春,许多大企业也爆出裁员、优化调整的消息,但是相比小微型企业,大企业的整体稳定性和抗风险能较强,因此大企业成为求职者的较优选择。

从不同性质企业的竞争指数来看,竞争指数同比、环比都有上升,竞争程度变得更为激烈。国有企业的竞争指数最高,为88.5;事业单位的竞争指数位列第二,为73.0,且两者较去年同期分别提高23.3和17.0,增长幅度也位居前二。上市公司的竞争指数为63.9,位列第三。

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