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这几家企业申报了第四批混改试点,他们想要实现这些目标(3)

2019-04-22 09:29:05    第一财经  参与评论()人

而且,在此前的2012年、2014年和2016年,海康威视连续实施三期限制性股票计划。公司激励的对象更倾向于基层骨干员工,激励范围覆盖了员工4654人次,受激励员工分别占上一年公司员工人数的9%、12%和19%。

如今,海康威视已发展成为全球安防行业龙头,连续七年蝉联IHS全球视频监控市场占有率第1位。

国有企业以混改为契机,将实现国有资本有进有退。而宝钢气体的混改,就是国有资本战略性的“退”。

宝钢气体由中国宝武下属宝钢金属有限公司100%全资发起成立。据了解,气体业务虽仍有一定的成长空间,但面对激烈竞争,宝钢气体需在未来三年计划投资超过120亿元。作为中国宝武的非核心业务,无法获得来自集团内部有力的资源投入和配置,产业发展需要引入有实力的投资者。

2018年8月,宝钢金属通过上海联合产权交易所对外公开转让宝钢气体51%控股权。

去年11月举行的国资委混改通气会上,宝钢金属总经理助理、宝钢气体董事李长春表示,这是以资本最大增值为目标实施出让控股权的混改,充分按照市场规律运作,以企业价值和股东回报最大化为原则,成功实践了国有资本投资公司试点中资本“融投管退”全流程业务运作,为中国宝武后续混合所有制改革提供有益经验。

推进企业内部经营机制转换

作为一项重大产权制度改革,发展混合所有制经济必然涉及一系列深层次的矛盾和问题,以及一系列配套制度改革。

对央企和地方国企而言,并不是想混改就能混改。央企集团层面的混改需由国资委审批,央企子企业的混改需集团审批并报国资委备案,地方国企混改则需要地方政府审批。

去年全国两会期间,中化集团董事长宁高宁表示,集团层面的混合所有制改革,中化集团有这个愿望。但是,中化集团能不能做集团层面的混改是由国资委决定审批的。客观上看,集团层面的混改在技术层面比较容易解决,更重要的是政策层面的。

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