贝因美员工持股计划未设考核收深交所关注函：是否存在利益输送？

中华网财经12月8日讯，因员工持股计划未设定考核指标，贝因美股份有限公司收到深交所关注函。

根据关注函，12月4日，贝因美披露《贝因美股份有限公司第三期员工持股计划(草案)》显示，此次员工持股计划将以4.5元/股受让回购的股份不超过248万股，占公司现有股本总额的0.23%，股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，即2018年10月26日至2018年12月26日期间公司回购的股票2010.12万股，员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月后解锁，未设定业绩考核指标。

深交所要求贝因美股份说明：

1.根据员工持股计划相关规定，补充披露员工持股计划受让价格的定价依据、定价方式及其合理性。

2.说明员工持股计划受让价格是否低于回购股份均价。

3.说明员工持股计划未设定考核指标的原因及合理性，能否达到“实现公司、股东和员工利益的一致性”的目的，是否存在变相向激励对象输送利益的情形，是否有利于保护中小股东的合法权益。

4.根据本所《上市公司信息披露指引第4号—员工持股计划》相关规定，自查员工持股计划的参与对象是否同时是上市公司持股5%以上股东、实际控制人，如是，请补充披露相关人员参加目的、是否有利于保护中小股东的合法权益。

贝因美第三季度显示，公司2020年第三季度营业收入为7.18亿人民币，较上年同期下降0.53%；归属于上市公司股东的净利润为790.13万元，较上年同期下降50.12%；归属于上手公司股东的扣除非经常性损益的净利润为-1760.76万元，较上年同期下降322.84%。

今年8月，贝因美发布定增预案，拟非公开发行股票募资不超过12亿元，用于新零售终端赋能等项目及补充资金，不过由于其自身处于回购期内，回购期内发行股价募集资金，违反了深交所的相关规定，募资无果的贝因美于9月5日发布了《关于中止回购公司股份的公告》。