富士康大幅涨薪备战iPhone 13?因报名人太多暂停
业界普遍将此次“涨薪”解读为,富士康为iPhone13量产提前准备
苹果手机代工厂富士康频繁为招聘员工增加奖金,iPhone 13可能真的要开始量产了。
据《南华早报》报道,富士康5月7日的一份内部公告显示,富士康郑州工厂新员工若工作90天且到岗不少于55天,将获得7500元奖金。此奖金数额比3月和4月有显著上涨。
结合iPhone 13即将在苹果秋季发布会发布的传闻,业界普遍将此次“涨薪”解读为,富士康为iPhone 13量产提前准备,扩充员工队伍。
5月9日,一名富士康郑州工厂的员工告诉时代周报记者,其所在的富士康工厂为招聘员工发放的奖金时常有变,主要与生产安排有关,与季节无关。
从富士康招聘信息看,公司此前奖金发放力度便与苹果手机更新换代时间线高度关联。从去年年初起,富士康相关事业群的内部推荐合伙人奖金层层加码,到iPhone 12发布后,该奖金数额达到历史顶峰的1万元。
奖金数额与iPhone更新换代周期强关联,背后反应着苹果手机对富士康业绩的显著影响。
眼下,由于苹果产业链转移,富士康将iPhone生产工厂转移至国外劳动成本更低地区的事情也备受业界关注。此前富士康准备将部分苹果手机的生产需求转移至印度,但该计划因配套供应、人员管理等原因受挫。
对于增加奖金、工厂转移等问题,5月10日时代周报记者联系富士康相关负责人,但截至发稿未获回复。
iPhone 13呼之欲出
作为苹果手机的主要代工厂,富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。
据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息,此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出,该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。
相关通知显示,富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施,求职者若做满一个月,介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天,将获得7500元奖金。奖金将一次性发放,相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。
求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式,在7月1日开始同工同酬之前,求职者奖金为每出勤工时26元。
5月9日,另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者,新奖金政策发布后,由于报名人数较多,5月8日和9日公司已暂停安排面试。
据富士康郑州工厂的招募通知,4月至今,该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下,4月11日的求职者奖金为5000元,4月16日升至5500元,4月25日升至6000元,最终一举跃上7500元。
据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告,到8月,该项奖金还可能升至上万元。
实际上,去年10月iPhone 12发布后不久,富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。
尽管没有“官宣”,但随着富士康重金扩招员工队伍,iPhone 13将在苹果秋季发布会上亮相的消息似乎更加可信。
据媒体爆料,iPhone 13或采用120Hz刷新率的LTPO屏幕,搭载性能更强的A15芯片,并缩小刘海。
遭遇苹果产业链转移挑战
值得注意的是,与苹果公司深度绑定的富士康,业绩不仅因苹果新款手机发布而迎来利好,也因苹果产业链向人力成本更低的地区转移而面临风险。
目前,印度、越南等地已成为苹果产业链转移的主要阵地。去年7月,便有消息称富士康准备在印度投资10亿美元建工厂,进行苹果手机组装。今年1月,富士康正式在越南生产苹果iPad和笔记本电脑。
由于印度等地的基础设施、供应链缺失,富士康在国外多地建厂并不顺利。近期印度疫情暴发,当地苹果供应链也受到影响。
5月9日,IT行业分析师梁振鹏告诉时代周报记者,作为整机环节的代工商,富士康产业链风险较大。近期受苹果产业链转移影响,富士康也在向东南亚等地转移,这体现了富士康在苹果产业链中仍处弱势地位。目前,富士康只有一部分产业转移,国内仍有很强的供应链优势,但未来富士康工厂如何转移还要看一些国家出口管控政策等。
据富士康官方微博披露,2020年,集团约75%以上产能仍集中在中国大陆,产能占比有所增加。而在今年4月,投资15亿元、年产值可达31亿元的富士康河南周口厂开工,厂区将用于研发手机、平板电脑等关键零组件,扩大苹果iPhone生产线。
不可否认的是,富士康确实面临人力成本不断攀升等诸多挑战。
近期,据富士康在越南发布的招聘公告显示,一线工人月薪在800万至1000万越南盾之间,仅相当于人民币2200元-2800元。相比之下,目前富士康郑州工厂招聘正式工、合伙人的奖金均不低于3600元。
不仅是富士康,今年以来,由于苹果产业链转移等因素,立讯精密、蓝思科技等苹果概念股股价均出现明显下跌。
“未来iPhone 13发布,将一定程度拉动富士康的业绩。”梁振鹏向时代周报记者表示,在华为空出一部分高端机市场份额的情况下,一季度苹果手机出货量大增确实使富士康受益,且短期内富士康运营情况应该维持较好。
梁振鹏也指出,目前,富士康仍利润受压缩,在产业链中可替代性强,面临自主品牌缺位、缺少研发设计环节的问题。
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