市场份额受挤压 人员动荡 青云科技3.97亿元定增能否突出重围？

《科创板日报》12月11日讯（记者章银海特约记者吴默名）股价腰斩、业绩下滑、高管离职，再加上裁员风波不断，青云科技如今似乎陷入“四面楚歌”之境。

12月9日晚间，青云科技发布公告称，拟定增募资3.97亿元。其中，拟投入2.18亿元用于信创金融行业云建设项目，1.79亿元用于超级智算平台建设项目。

在云计算进入下半场的背景下，青云科技此举剑指具有较高利润率的金融云业务市场，试图突出重围。但公司上市后，不仅市场份额缩水，并且人事变动频繁。

一名业内人士向《科创板日报》记者坦言，青云科技过往优势集中在私有云业务，现在不集中资源做强项较为冒险。

云业务市场份额被挤压

青云科技成立于2012年4月，创始人是黄允松、甘泉、林源三人。公司定位为一家平台级混合云ICT厂商和服务商，业务主要包括云产品和云服务，于2021年3月16日在科创板上市。

不过，公司上市后营收同比却呈下降趋势，云业务市场份额不断被挤压。截至2022年9月末，青云科技实现营收2.33亿元，同比下降21.01%。

据IDC数据显示，2017—2021年，中国在超融合整体市场不断扩大，未来5年将保持12.3%的复合增长。其中，以2019年时间点为例，青云科技在超融合整体市场中份额为3.4%，远远落后于华为（23.6%）、新华三（21.0%）、深信服（15.0%）等大型企业。

国内一家排名TOP5大型云厂商原市场部人士夏沫（化名）向《科创板日报》记者表示，“云业务确实很难盈利，阿里云成立13年，今年才宣布首次盈利，这背后主要是头部公司实力太强了。要想在市场上立足，得不断进行技术研发投入，控制好成本优势，以及深厚客户关系加持，缺一不可。比如在信创云业务突飞猛进的天翼云，其背后是依托国资委背景背书及数百亿元的市场投入，拿了很多大单。”

青云科技亦在公告中表示，公司募投项目中，信创金融行业云建设项目和超级智算平台建设项目投入较大、且需4年实施期。而当前云计算行业仍处于快速发展阶段，技术更新较快、产品迭代频繁，整体投资风险较高。

高管和员工不断离职

云计算国内发展10余年之后，在寡头效应越加显著、巨头集体围剿之下，青云科技等中小云业务厂商的生存境遇不容乐观。

在公有云领域，青云科技的云服务业务面临阿里云、腾讯云、华为云等资本实力雄厚的竞争对手。公有云行业规模效应突出，领先厂商通过降低产品报价、加强营销推广等多种手段，积极争取客户订单，着力抢占市场份额。

私有云领域，公司的云产品业务面临着新华三、深信服、VMware等大型企业竞争。面对高速成长的市场，新华三、深信服等竞争对手凭借既往其它产品所积累的品牌优势、销售渠道优势，能够更容易地获取客户，更快地提高销售业绩。

“青云科技的优势集中在私有云业务，早期做的还可以，但这两年开始走下坡路了。”北京一位不具姓名IT市场销售总监告诉《科创板日报》记者，青云科技跟华为云最开始做云业务范围一样。近几年，华为云转型挺进公有云业务，已经逐渐把私有云取消了，因为市场最大的‘金主’银行等金融机构大客户都集中在公有云领域。目前青云科技也在集中精力在布局金融业。

由其不佳的财报表现和紧张的资金情况带来连锁反应的是，自2021年起青云科技高层变动也甚为频繁。

《科创板日报》记者注意到，青云科技自2021上市前夕至今，公司近一年共发布13次人事变动公告。其中包括7位高管相继离职，如公司核心技术骨干甘泉、副经理刘靓等公司高层，人员离职理由均为“个人原因”。

尽管很难知悉相关高管离职的真实原因，但业内人士分析称，薪酬、激励机制以及资金压力问题，或许是不少高管考虑的因素。

对此，《科创板日报》记者多次致电致函公司，截至发稿并未收到公司任何回复。