药企员工薪酬情况一览！（附详细表单）

随着2024年药企年报密集发布，行业人才竞争格局逐渐清晰。赛柏蓝根据百度股市通排名，对化药、中药、生物药三大领域TOP10企业的人均薪酬及经营效率指标进行了分析。数据显示，不同细分领域、不同发展阶段的企业薪酬分化明显。

人均薪酬直接反映企业对人才的投入力度，高薪酬企业如百济神州人均薪酬达到90万元以上，通常能吸引顶尖研发和销售人才。不过，药企需要注意薪酬增速快于利润增速的风险。此外，人均创收是药企运营效率的关键指标，人均创利则在一定程度上反映了药企盈利能力。

化药TOP10：信立泰拿下职工人均薪酬第一

化药市值TOP 10的企业中，职工人均薪酬排在前三的是信立泰、恒瑞、复星医药。

信立泰员工人均薪酬达到30.87万元，同比增长11.84%。2024年其雇员人数为3596人，同比增长2.25%。其年营收为40.12亿元，同比增长19.22%；归母净利润为6.02亿元，同比增长3.71%；扣非归母净利润为5.70亿元，同比增长8.43%。业绩增长为其提供了薪酬调整的空间。

2024年，信立泰的人均创收和人均创利均实现增长，2024年人均创收为111.57万元，同比增长16.6%；人均创利为16.83万元，同比增长1.9%。

恒瑞医药职工人均薪酬达到30.45万元，同比增长3.99%。这一数据在A股医药行业中处于较高水平，但相比部分创新药企，如百济神州仍有差距。

2024年恒瑞医药营收279.85亿元（+22.63%），净利润63.37亿元（+47.28%）。营收与净利润的双增长，对薪酬增加有一定助推作用。此外，创新药企对高端人才如研发人员等争夺加剧，薪酬自然水涨船高。2024年，恒瑞医药实现了人均创利的高增长，达到31.31万元，同比+43.55%。

近年来，恒瑞在创新上不断加大力度，并维持较高的研发投入，累计研发投入82.28亿元，2024年恒瑞医药创新药销售收入达138.92亿元（含税，不含对外许可收入），同比增长30.60%，不过其也面临竞争加剧、产品降价及准入难等因素影响。

复星医药的职工人均薪酬为27.22万元，同比增长5.15%。2024年其雇员人数为40557人，同比增长0.46%；实现营收410.67亿元，同比下降0.8%；归母净利润27.7亿元，同比增长16.08%。

2024年复星医药研发投入为36.44亿元。制药业务是复星医药的核心业务，包括三大业务：创新药业务、成熟产品及制造业务以及疫苗业务。其中创新药业务，聚焦肿瘤（实体瘤、血液瘤）、免疫炎症等核心治疗领域，重点强化抗体/ADC、细胞治疗、小分子等核心技术平台。随着复星医药对这些领域核心研发人才的需求增加，薪酬或许有所波动。

中成药TOP10：云南白药薪酬回调，康美承压

中成药市值TOP 10的企业中，员工人均薪酬最高的是云南白药，达到32.26万元，同比减少9.85%。

2023年云南白药人均薪酬为35.78万元，同比增长25.62%。2024年有所下降可能与其业绩增速放缓、员工人数增加有关。2024年雇员人数为9277人，同比增长5.01%；人均创收431.53万元，同比下降2.53%；人均创利51.39万元，同比增长10.11%。

2024年云南白药营收为400.33亿元，同比增长2.36%；归母净利润为47.49亿元，同比增长16.02%；扣非归母净利润为45.23亿元，同比增长20.18%。

自2016年混改后，云南白药高管薪酬有所提高。如原董事长王明辉2020年年薪达1255.64万元，较2010年的67.3万元增长近20倍。此外，云南白药在2024年进行了特别分红，并于2024年11月25日实施完毕，合计派发现金红利约21.64亿元。

中成药市值TOP 10的企业中员工人均薪酬最低的是康美药业，为16.98万元。2024年其营收为51.89亿元，同比增长6.47%；归母净利润为857.37万元，同比下降91.64%；扣非归母净利润为-5.33亿元，同比增长29.15%。

在经营过程中，尽管营收有所增长，但康美药业可能需要注意成本控制、费用管理，确保利润空间不被大幅压缩。

生物药TOP10：员工整体人均薪酬较高

整体来看，生物药市值TOP 10的企业职工人均薪酬都不低，多家药企的职工人均薪酬达到20万以上。其中万泰生物的员工人均薪酬最高，达到27.62万元，同比增长7.25%。

不过，2024年万泰生物营收和净利润均出现下滑。其营收为22.45亿元，同比下降59.25%；归属于上市公司股东的净利润为1.06亿元，同比下降91.49%；归属于母公司股东的扣非净利润为-1.86亿元，同比下降117.29%。

对于下降的原因，万泰生物解释称，是因为疫苗板块受市场调整、政府集采及九价HPV疫苗扩龄等影响，销售不及预期，疫苗板块收入出现大幅下降，导致净利润出现亏损。

长春高新的员工人均薪酬也达到了27万元以上，但同比减少17.46%。2024年长春高新净利润为25.83亿元，同比减少43.01%；营收134.66亿元，同比减少7.55%。其中核心子公司金赛药业（贡献约79.24%营收）净利润下降40.67%，一定程度上影响其整体薪酬支付能力。

长春高新2024年员工总数11547人，同比增加2518人，其中销售人员增加1840人。新招聘员工尤其是销售团队可能薪酬较低，拉低整体平均值。

药企职工人均薪酬仅供参考，不同岗位还需要根据现实情况考虑增长或者下降。未来，药企需要做好人均创利与薪酬的平衡、研发效率提升及国际化人才争夺。