泰坦股份IPO获批文：应收账款高企，董秘税前月薪不足8000元

中华网财经讯，据证监会消息，1月8日，证监会按法定程序核准了浙江泰坦股份有限公司（以下简称“泰坦股份”）的首发申请。据悉，这是泰坦股份在2016年6月、2018年3月、2019年8月后第四次冲击IPO。泰坦股份拟于深市中小板上市，公开发行不超过5400万股，募集资金约4.60亿元。

资料显示，泰坦股份主营业务为纺织机械设备的研发、生产和销售。按照功能区分，公司主要产品包括纺纱设备、织造设备和印染设备三大类产品，其中纺纱设备主要包括转杯纺纱机、自动络筒机、倍捻机等产品，织造设备主要包括剑杆织机、喷气织机等产品，印染设备主要为染色机。

泰坦投资持有公司87.31%的股份，为公司控股股东。公司实际控制人为陈其新先生，现任公司董事长。陈其新先生直接持有公司4.28%的股份，同时持有公司控股股东泰坦投资54.62%的股份，直接和间接持有公司股份8418.76万股，持股比例为51.97%。若原股东泰坦投资按照上限转让老股，本次发行完成后，陈其新直接和间接持有公司38.37%的股份，仍然处于相对控股地位。

泰坦股次拟发行不超过5400万股，募集资金约4.60亿元，用于智能纺机装备制造基地建设项目、营销网络信息化平台项目和补充流动资金。

应收账款高企，为收款替客户做贷款担保

2017年至2019年，泰坦股份营业收入额分别为6.7亿元、7.32亿元、5.83亿元，但同期的应收账款余额就已经达到了3.71亿元、3.4亿元、3.13亿元，分别占各期营收总额的55.41%、46.45%、53.71%。

值得注意的是，因应收账款居高不下，泰坦股份计提的坏账准备金额甚至已经超过了净利润额。

2018年至2019年，泰坦股份计提坏账准备分别为8467.75万元、8401.28万元，但同期的净利润才仅为6905.49万元、5865.57万元。

虽然泰坦股份已公示的应收账款额已经处于高位，泰坦股份做了不少财务调整与应对措施，使得报表中的应收账款额远低于实际规模。报告期内泰坦股份对部分客户的收款采用了所谓的信用政策模式，实质上就是分期付款。

对于部分境内客户只要求其支付30%-50%的首付款，50%-70%的余款根据客户情况回款期一般在1-2年，甚至有部分客户的还款期长达3年。

但值得注意的是，因分期付款模式产生的应收款项并没有计入应收账款余额，而是被计入到了长期应收款目录，报告期内因此产生的长期应收款分别为3143.27万元、520.89万元、144.34万元。

此外泰坦股份甚至还存在帮助欠款客户进行银行贷款的现象，还给此种模式取名为“买方信贷”销售模式。

在此种模式下，泰坦股份只要求客户支付30%以上的首付款，其余款项则通过银行按揭贷款的形式一次性收回，但相应的银行贷款其实是由泰坦股份提供担保，并承担连带责任。

也就是说在“买方信贷”模式下实现的营业收入，实际上都是泰坦股份进行担保帮助客户取得的银行贷款。

2017年至2019年，通过帮助客户贷款以实现的营业收入额分别为6933.29万元、1.09亿元和4316.96万元。

而在各种分期付款、帮助担保贷款等方式的帮助下，虽然泰坦股份降低了纸面上的应收账款数据，但代价却是自身不断隐增的信贷风险。

董秘一个月税前收入不足8000元

董秘为上市公司高级管理人员，往往具有举足轻重的地位，其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会，保障公司规范化运作等事宜。权力的集中行使使得董秘成为公司大量具体经营活动的直接经手人和见证人，对公司经营管理人员的权力具有制约的作用，同时保护了投资者的合法权益。”

而作为泰坦股份董秘的潘晓霄，还同时身兼泰坦股份董事和副总经理，2019年在泰坦股份及其关联企业中领取的薪酬总额仅有9.55万元，平均一个月税前收入不到8000元，这一数额也是近年来拟IPO企业中董秘收入的最低者。

潘晓霄是泰坦股份的一位资深老员工，早在2008年便进入泰坦股份担任总经办项目主管，2015年9月，潘晓霄当选泰坦股份董秘一职至今在任已五年有余，并于2019年3月开始兼任泰坦股份副总经理，三个月后的2019年6月，潘晓霄更当选为泰坦股份董事。

然而就是这样一位在泰坦股份具有十余年工龄且位高权重的高管，其薪酬不仅在拟上市企业中垫底，甚至还不及泰坦股份中层的平均收入。据泰坦股份披露的有关数据显示，2019年，其中层管理人员人均年收入为15.35万元，而关键管理人员的人均年收入则在39.7万元。

实际上，泰坦股份的董秘一职也曾有关高薪的历史。

2011年，斯时欲启动IPO的泰坦股份曾发布过一则董秘招聘启事。在该则招聘启事中，泰坦股份给出的月薪为20000—29999万。

2011年11月一位名为王磊的自然人成功应聘获得泰坦股份董秘一职。

2015年6月，王磊在任职了约两届董秘后以个人原因离职，但随后不久，王磊便以拖欠工资为由将泰坦股份诉上了法庭，相关诉讼信息显示，王磊于2011年11月2日进入泰坦股份后，商定每年工资为30万元。