券商社会招聘“放大招”：两个总裁职位了解一下？

直接社会公开招聘总裁，券商招聘玩出了新花样。

8月29日，招商证券对外发布公开招聘总裁的消息，岗位职责为全面主持招商证券经营管理工作。无独有偶，渤海证券也在8月17日发出面向社会公开选聘总裁、副总裁的公告。一时间，社会招聘券商总裁成为新趋势。

某券商内部人士对第一财经记者表示，证券公司的高管尤其是总裁一职通常是内部选拔竞聘产生或是从同业挖人，像这样公开招聘的情况并不多见。

招商证券此前在8月20日发布高层人事变动公告，宣布公司执行董事、总裁兼首席执行官王岩因个人原因辞职，暂由董事长霍达代行总裁职务。不过董事长代理总裁并非长久之计，本次对外公开招聘总裁，则是接替王岩的职务。

招聘信息显示，招商证券对总裁岗位的硬性要求包括大学本科及以上学历，从事金融工作15年以上，担任大型金融企业中层或以上职位10年以上, 担任过大中型证券公司高级管理人员5年以上优先考虑。

公告称，招商局集团内外部人员均可报名应聘，通过电子邮件网上报名。应聘者一经录用，将享受富有市场竞争力的薪酬福利待遇。

另外，渤海证券面向全国公开选聘的则是四位高管，包括总裁1名和副总裁3名，副总裁各自分管投资银行业务、经纪业务和直投业务。

招聘的资格条件包括累计10年以上相关经济工作经历，其中从事证券工作3年以上或从事金融、法律、会计工作5年以上。另外，总裁职务需担任过3年以上的大型证券公司总部经营层副职以上或省级金融监管部门副职以上，副总裁需担任过3年以上的大型证券公司总部内设部门或一级分支机构负责人以上或省级金融监管部门处级正职以上。

此外，渤海证券也对高管的年龄有所要求，总裁不超过53周岁，特别优秀的可放宽到55周岁；副总裁不超过50周岁，优秀者可放宽至52周岁。

渤海证券的官网显示，公司当前总裁为周立，1964年出生，今年55岁，2007年起开始出任渤海证券董事，曾担任董秘、财务负责人等职务。公司高管目前并无副总裁一职，只有投资银行业务总监、经纪业务总监等具体业务负责人。