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迈瑞医疗声明:欢迎应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到

2019-01-10 09:27:30    第一财经  参与评论()人

1月9日晚间,迈瑞医疗就“部分应届生解除就业协议事件”发布声明称,公司将保持就业协议的有效性,诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。公司同时就此前的就业协议事件给学生、学生家长、学校老师及公众带来的不良影响致歉。

迈瑞医疗方面称,事件发生至今,公司认真听取学生及校方的意见与建议,在公司内部进行了多次深入的讨论与研究,并组织了专门人员一一与学生进行了充分、平等的对话与沟通。现就就业协议事件的公司解决方案通报如下:秉承契约精神及企业社会责任担当,公司将保持就业协议的有效性,诚挚欢迎各位应届毕业生按原计划到迈瑞就业报到。

2018年12月29日,一篇题为《迈瑞医疗强制解约应届生》的文章将上市不久的迈瑞医疗推上了风口浪尖。文章称, 迈瑞医疗秋招签约2019届高校毕业生485人,其中解约254人,保留231人。迈瑞医疗称解约是因为通过业务梳理发现,更加需要有相关经验的社会人才而非应届毕业生,并承诺支付违约金5000元赔偿金。

据媒体报道,此次风波中“被裁”的不少都是研究生学历的研发岗位。“招聘的应届毕业生只能做基础性研发工作,在研发费用有限的情况下,企业肯定不会招太多此类人才。” 对此,业内人士表示,此事件也能看出迈瑞医疗重营销轻研发的态势较为明显。

迈瑞医疗招股意向书显示,目前迈瑞医疗建立了基于全球资源的研发创新平台,共有1700余名研发工程师。

数据显示,迈瑞医疗2015年至今,研发费用所占营收比例逐年减少,销售费用却是研发费用两倍以上。招股意向书显示,2015年至2018年第一季度,迈瑞医疗研发费用分别为9.88亿元、9.9亿元、10.18亿元和2.8亿元 ,占营收比重分别为12.33%、10.96%、9.11%和8.66%;销售费用分别达到了21.76亿元、24.01亿元、27.27亿元和6.76亿元,分别占营收比重的27.15%、26.58%、24.4%和20.88%。

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