雅芳高层人事大变动 二季度业绩表现欠佳

　　中国网财经8月16日讯(记者 段思琦)近日，雅芳集团再次发生一起高管变动， Bill Rahn出任亚太市场高级副总裁。据不完全统计，这已是雅芳集团今年以来第8次高管人事变动。

　　今年2月，雅芳集团正式迎来在自1999年以来的首位男性CEO——前联合利华欧洲区域总裁Jan Zijderveld。这一人事调整当时被业界解读为投资方对于雅芳未能快速盈利的高度焦虑，改革迫在眉睫。

　　Amy Greene被任命为投资者关系事务副总裁，8月13日生效，她有着20年的行业分析经验，并担任相同岗位多年，此前她曾负责康宝莱与GNC控股公司的投资者关系和政府关系等业务。

　　Benedetto Conversano被任命为高级副总裁、首席数字与信息技术官，9月3日生效，他将接替即将退休的首席信息官Sue Liddie。曾担任Jeronimo Martins全球首席信息官一职。

　　Heather Payne被任命为首席技术官，此前Payne是国际多渠道媒体公司DMG Media首席技术官。上周，雅芳宣布了这一系列任命。与此同时，从9月24日起，从巴黎欧莱雅跳槽的Anna Chokina将担任雅芳全球品牌营销、护肤和个人护理副总裁。

　　Lena Degtyareva将担任全球时尚和家居副总裁，该类别市场价值约14亿美元，占雅芳整体收入1/4。Marco Brandolini被任命为意大利/地中海地区副总裁兼总经理，9月1日生效。

　　最新的这次变动，Bill Rahn为亚太市场高级副总裁，统领中国、印度、马来西亚、菲律宾市场。此前，曾担任美国康宝莱亚太市场高级副总裁和总经理。

　　短时间内发生如此多的人事变动，在直销企业中非常少见。有业内人士认为，多名高官的人事变动，或与新任CEO上任有一定的关系。

　　中国网财经记者就公司多起人事变动联系到雅芳中国，但截至发稿尚未得到回复。

　　Barclays PLC 巴克莱分析师Lauren Lieberman 认为近期的管理层换血、即将上市的庞大新品阵容(下半年达200款产品)以及随之而增加的广告费用(3,000万美元)等实质性动作都显示雅芳公司正采取更积极主动的手段以扭转过去的疲软趋势。

　　雅芳二季度净销售额同比下降6%

　　雅芳集团二季度的业绩表现欠佳。近日，其公布了2018年第二季度财报。截止到6月30日的三个月内，雅芳集团第二季净销售额达12.68亿美元，同比下降6%。总收入13.5亿美元，同比下降3%。2018年上半年，雅芳集团净销售额达25.78亿美元，同比下降了3%。

　　关于财报，雅芳集团首席执行官Jan Zijderveld 表示，对整体运营结果还不满意，但对前五大市场中三个市场的收入增长，以及其它大部分地区业务中看到了希望感到鼓舞。

　　在发布财报后的电话会议上，Jan Zijderveld 甚至对分析师扬言采取直销模式的雅芳公司能抗衡全球最大电子商务集团Amazon.com Inc. 亚马逊。“我们拥有600万销售代表，她们能创造高接触、高科技和高冲击的体验” ，Jan Zijderveld 指出，绝大部分公司都不具备通过销售代表与消费者建立的渠道。