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复工不足3万人,郑州富士康入职奖升至7000元

2020年02月24日 09:08 来源:科创板日报
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为加大复工力度,郑州富士康再次增加奖励,新入职员工在满足相关条件后可获现金7000元。根据劳务派遣公司提供的消息,经过近期全方位招聘,目前郑州富士康在厂员工已突破2万人,并且不断有新人面试。

《科创板日报》记者采访还获悉,河南各级人社部门也开始动员组织当地员工返厂。

复工人数不足3万,宿舍附近商铺开门营业

2月22日上午,郑州航空港区天气尚好,当地居民畅先生戴好口罩、做好防护措施后外出,当路过富士康富鑫宿舍区时发现,三天前还闭门停业的商铺已经开门营业,商铺前的马路边停满了轿车,虽然商铺门前不算热闹,但偶尔会有人进出。

复工不足3万人,郑州富士康入职奖升至7000元

图1:商铺后即是郑州富士康富鑫宿舍区,拍摄时间2月21日

“招募中心前大概有二十多人,这些人没排队。”畅先生告诉《科创板日报》记者,当他开车到郑州富士康东门时,东门旁边停满了电动二轮车,虽然接近中午,但东门口只有个别工人进出,东门口对面就是新员工招募中。

与东门口一样,郑州富士康北门人数也很少。畅先生介绍,正常情况下北门、东门到中午会有大量工人进出,因为有工人会结伴在外面吃饭,也有工人出来拿外卖,现在因为疫情防控需要,所有工人只能在厂区内的餐厅吃饭。

复工不足3万人,郑州富士康入职奖升至7000元

图3::郑州富士康北门

自郑州16日通告发布后,因厂区所在地被划定为疫情轻微区域,郑州富士康一面通知老员工返厂、一面招募新员工入职,以提升复工率。2月19日,郑州发布20号通告,明确员工返岗复工要求,客观上为郑州富士康复工创造条件。

2月22日下午,某家为郑州富士康招工的劳务派遣公司工作人员向《科创板日报》记者透露,像他们一样的为郑州富士康服务的劳务派遣公司有好多家,从公司驻厂经理反馈的情况看,目前郑州富士康在岗人数估计在2万人至3万人之间,而且每天都有新人入职。

公开消息显示,富士康此前希望2月底恢复中国大陆50%产能、3月恢复80%产能,眼下距离2月底只有一周,留给郑州富士康的时间不多了。

招工奖励升至7000元,河南人社系统开始行动

《科创板日报》记者调查发现,提升奖励幅度叠加当地政府动员,是近期郑州富士康和河南省地方政府在各自能力范围内的行动。

其实在郑州16号通告发布当天,郑州富士康就发出返岗激励通知,符合要求的员工可获得3000元,此后又将奖励提升至5250元。

2月22日,除前文所述公司外的另一家劳务派遣公司工作人员透露,郑州富士康最新奖励政策:分两次向新员工返费7000元,第一次发放要求是打卡满35天、且在职超过60天发放3000元,剩下4000元在打卡满55天、且在职超过90天时发放。

据了解,有大量招工需求的甲方公司会委派劳务派遣公司招工,劳务派遣公司完成后,甲方公司将按人计算给劳务派遣公司一笔奖励,有些劳务派遣公司为吸引工人应聘,会将该笔奖励的按比例分给工人,而分给工人的这部分奖励就称为返费。如此看来,郑州富士康提升奖励政策,会提升劳务派遣公司招工积极性。

《科创板日报》记者拿到的复工方案显示,郑州富士康针对不同区域的应聘员工有相应要求,分为高、一般、低三个等级,不同等级区域的应聘员工需要提供居家隔离14天证明、承诺书、健康证明等资料。

复工不足3万人,郑州富士康入职奖升至7000元

图为复工方案及健康证明模板

除了劳务派遣公司,河南省人社系统通过动员各地务工人员、组织包车送达等方式为郑州富士康输送劳动力。

《科创板日报》记者获悉,从2月17日开始至今,河南省内各地向郑州富士康运送3481名工人:截至2月18日,登封市累计运送316人返岗;截至2月20日,中牟县已向郑州富士康输送2173人;2月21日,濮阳市护送803人集体返岗,平顶山市运送189人。

接近河南省人社厅的当地人士透露,河南省内人社部门都在行动,组织各地务工人员返岗郑州富士康,返岗人数还在汇总中,而且该行动可能会持续,预计到2月底。

(责任编辑:任宪奎 CF001)

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