俞敏洪称董明珠是霸蛮式领导，自己是商量式！对“出去的人”没有竞业禁止

近日，新东方创始人俞敏洪在一场演讲称他的领导力是商量式领导力，和格力电器董事长董明珠不同。

他表示，“董明珠的领导力就是霸蛮式的领导力，就是说一不二。我的领导力就是商量式的领导力，这样做行吗，善友行不行，善友说不行我就请他吃顿饭行吗，再不行了，我就请他去旅游，旅游的时候行吗，再实在不行了，把他灌醉了，手一摁上去，不行也得行。基本上这样。”

俞敏洪称：“大家明白为什么新东方那么多人喜欢调侃我，那么多人喜欢跟我没大没小，但是他们从心底里还是尊敬我的。为什么新东方的人出去，我从来没有竞业禁止协议，这也是我的一个想法，我认为人的自由永远不应该被限制，哪怕他伤害了你的利益，他只要不伤害社会，你就可以把他放出去。”

今年11月，董明珠走进东方甄选直播间，和俞敏洪进行了一场直播。直播中出现了一个插曲，引发了网友们的热议。当时，商品上链接时出现小问题，董明珠在饭桌上直接催促下属：“现在就去解决，快点，还坐在这，一分钟就解决的事情。”对此，俞敏洪感叹：“我要到你身边来工作，只能变成你的小跟班。”

此外，直播中，董明珠谈到格力文化，称格力企业文化是“说一不二”，俞敏洪询问是否会被员工解读为霸道文化，董明珠表示，“不讲规则才叫霸道，我们讲规则。”

之后，董明珠对“直播间训斥员工被指霸道”一事做出回应。

董明珠称，“一个企业的管理者声音大点还没有这个话语权了。”“真是好笑得很，我的员工都没感到霸道，他能感觉到很霸道。”董明珠还表示，只要是不负责的行为，我们都应该去给他指出来。

另外在11月8日晚，董明珠首次在家中直播带货，展示布满格力电器的自家别墅。对话中，董明珠也回应了此前与俞敏洪直播时，因上链接出现问题对员工发脾气的风波。她表示，自己很不喜欢员工坐在那里不去解决问题的工作态度，称当时如果不是俞敏洪在场，她自己就直接去做了，根本不会再指挥员工。

此前，在7月25日，东方甄选曾发布声明称，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，该离任乃由于董宇辉的职业抱负、对彼其他事业的投入及个人时间安排，并于2024年7月25日生效。除向董宇辉悉数支付所承诺的福利及补偿外，董事会主席俞敏洪已寻求董事会及董事会薪酬委员会批准将与辉同行的所有余下未分配溢利分派予董宇辉。此外，根据上市规则及本公司组织章程细则，俞敏洪已就董宇辉收购与辉同行的结算代价作出安排。为维持与辉同行的正常运营，公司将向与辉同行免费提供自主研发的信息系统。

另据东方甄选在港交所公告，7月25日，董宇辉（买方）、北京新东方迅程网络科技有限公司（卖方）及与辉同行（北京）科技有限公司（目标公司）订立出售协议，据此，卖方同意出售，而买方同意收购目标公司的100%股权，代价为人民币7658.55万元。

董宇辉离开后，新东方在2024年10月底公布了2025财年第一季度(2024年6月1日至8月31日)的财报，东方甄选的自营产品及直播电商业务产生了经营亏损。

11月，格力电器也发布了2024年第三季度财报。财报显示，格力电器第三季度实现营业收入469.39亿元，同比下降15.84%；归属于上市公司股东的净利润为78.25亿元，同比增长5.47%。与过去两年业绩对比，格力电器虽然前三季度归母净利润虽同比增长9.30%，但增速已有所减缓，2022年和2023年同期增速分别为17%、9.77%。公司主营业务收入为1322亿元，同比增长2.9%，但其他业务收入为145.2亿元，同比下降45.3%，格力电器在财报中指出，其他业务收入下滑主要系公司业务结构的调整所致。