英特尔任命史上首位华人CEO陈立武，盘后股价大涨超10%

钛媒体AGI 3月13日消息，芯片巨头英特尔（Intel）宣布，其董事会已任命陈立武 (Lip-Bu Tan) 为公司首席执行官（CEO），自3月18日起生效。而且，他还将重新加入英特尔董事会。

英特尔新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）

英特尔称，陈立武将接替临时联席首席执行官 David Zinsner 和 Michelle (MJ) Johnston Holthaus。陈立武曾于 2024 年 8 月卸任英特尔董事会成员，但现在他将重新加入英特尔董事会。而David Zinsner将继续担任执行副总裁兼首席财务官，Johnston Holthaus将继续担任英特尔产品首席执行官。在寻找新首席执行官期间担任董事会临时执行主席的Frank D. Yeary（弗兰克·耶里）将在陈立武出任CEO后恢复担任董事会独立主席一职。

这意味着，陈立武将成为英特尔7年来第四任常任CEO，同时还是英特尔成立57年来，史上第一位华人CEO。

目前，在美国芯片企业中，英特尔CEO陈立武、英伟达创始人兼CEO黄仁勋、AMD董事长兼CEO苏姿丰、博通总裁兼CEO陈福阳等人均为华人。

对于此次任命，英特尔董事会执行主席耶里表示，“陈立武是一位杰出的领导者，他的技术行业专业知识、与产品和代工生态系统的深厚关系以及创造股东价值的良好记录正是英特尔下一任首席执行官所需要的。在他漫长而杰出的职业生涯中，他赢得了创新者的声誉，他将客户放在他所做的一切的核心位置，提供差异化解决方案以赢得市场，并建立高绩效文化以取得成功。与业内许多人一样，我过去曾与陈立武密切合作，亲眼目睹了他对客户的不懈关注如何推动创新和成功。我们很高兴陈立武能担任我们的CEO，我们正在努力加快转型并利用未来巨大的增长机会。”

陈立武则表示：“我很荣幸加入英特尔担任首席执行官。我对这家标志性公司怀有极大的敬意和钦佩，并且我看到了重塑业务的重大机遇，可以更好地服务客户，为股东创造价值。英特尔拥有强大而差异化的计算平台、庞大的客户安装基础和强大的制造能力，随着我们重新构建工艺技术路线图，这些能力将日益增强。我渴望加入公司，并在整个英特尔团队的工作基础上，为我们的业务未来做好准备。”

受新任CEO消息影响，英特尔股价大涨，盘后交易中上涨逾10%，达22.85美元/股，最新市值894亿美元左右。而且，英特尔在亚洲的供应商股价大涨，日本股市，Ibiden一度上涨9.6%，创11月5日以来最大涨幅；Disco上涨6.3%，东京电子Tokyo Electron上涨2.3%。韩国供应商中，TSE上涨4.9%，SK海力士上涨2.8%。

据悉，现年65岁的陈立武，出生于马来西亚，在新加坡长大，后移民美国。陈立武拥有新加坡南洋理工大学物理学学士学位、麻省理工学院核工程理学硕士学位和旧金山大学工商管理硕士学位，2022年获得了半导体行业协会的最高荣誉罗伯特·诺伊斯奖。

他曾在2009年到2021年担任EDA三巨头之一的Cadence（楷登电子）公司CEO，任职期间收入增加了1倍以上，营业利润率有所提高，股价上涨了3200%以上。在此之前，他担任Cadence董事会成员19年，2004年-2023年担任执行董事长。

同时，陈立武还是Walden Catalyst Ventures创始管理合伙人、华登国际董事长，目前还担任Credo Technology Group和施耐德电气的董事会成员，去年5月还被任命为美国AI芯片独角兽SambaNova Systems执行董事长。

此外，陈立武他曾是英特尔董事会成员，但去年8月因其他事务卸任，现在随着成为公司CEO，他将重新加入英特尔董事会。

事实上，相比其他华人CEO，陈立武是一位拥有深厚半导体行业经验的资深技术领导者，从技术到产业，从投资到上市公司操盘，都有相关的重要经验，尤其是华登国际在中国的大量投资，累计拥有资本超过20亿美金。

就在今晨，陈立武在官网发表文章称，“在我的领导下，英特尔将成为一家以工程为重点的公司。我们将努力开发最好的产品，认真倾听客户的意见，并履行我们做出的承诺，以建立信任。在我们发展势头强劲的领域，我们需要加倍努力，扩大优势。在我们落后于竞争对手的领域，我们需要承担有计划的风险，以打破僵局并实现超越。而在我们进展慢于预期的领域，我们需要找到加快步伐的方法。”

多位分析师认为，陈立武传递出似乎希望公司保持完整的信号。

彭博专栏作家David Lee表示，陈立武接下的是整个科技业最艰辛的工作。陈立武认为英特尔应在产品设计和制造方面都处于领先地位，Lee感觉陈立武的前进方向似乎是保持公司完整，而不拆分代工业务。“新的英特尔”面临的是最后一搏的机会。如果陈立武无法成功整顿英特尔，找出英特尔的“胜利文化”，那么其他人似乎不太可能再得到这样的机会，失败意味英特尔将分崩离析。

据科技网站Ctech报道，陈立武的主要顾虑包括英特尔的员工规模和管理效率。在前任CEO基辛格的领导下，这家陷入财务困境的公司至少增加了20,000名员工。去年8月宣布裁员逾15%员工，是两年来的第二轮大裁员。然而，英特尔员工数仍然超过英伟达和台积电两家公司的员工总数，这引发了人们对效率低下的担忧。陈立武认为先前的裁员还不够，英特尔必须瞄准中阶管理层，他们扼杀创新又拖慢决策速度。

Wccftech指出，陈立武有金融背景，曾在数家风投机构工作过，如果英特尔还是决定要将制造和产品业务分拆开来，他在财务方面的经验可能证明很有价值，这也许是宣布新任执行长后股价飙涨的原因。

值得一提的是，英特尔前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）日前通过社交平台宣布，他将成为英国人工智能AI芯片初创公司Fractile的种子轮投资人。基辛格称，AI发展下一步需要低成本的推理能力，而Fractile这家公司将专注于计算存储、设计强大的芯片。而随着陈立武加入英特尔，被“下课”的基辛格是否会采取新的行动，值得观察。

以下是英特尔新任CEO陈立武全员信：将以工程为重点

我很荣幸能够成为你们的下一任首席执行官。

英特尔是我一直以来非常敬佩的公司。我从小就被科学、技术和工程的力量所吸引——而英特尔的创新一直是改变世界的众多突破的核心。

当然，众所周知，过去的成就并不能预示未来的成功，尤其是在我们这样一个充满活力的行业。变革的步伐不断加快，竞争也十分激烈。你们比任何人都更了解这一点，我知道过去几年对你们和你们的团队来说都是艰难的几年。

你们会发现，我从来不会因为挑战而退缩。在我的整个职业生涯中，挑战一直激励着我去解决难题。在我准备加入公司之际，我相信，我们拥有一个真正独特的机会，可以在公司历史上最关键的时刻之一重塑公司。

这并不是说这会很容易。它不会。但我加入是因为我全心全意地相信我们有能力赢得胜利。英特尔在美国和世界各地的技术生态系统中发挥着重要作用。我相信，只要我们齐心协力，我们就能扭转局面。

在我的领导下，英特尔将成为一家以工程为重点的公司。我们将努力开发最好的产品，认真倾听客户的意见，并履行我们做出的承诺，以建立信任。

我信奉一个简单的理念：保持谦逊。努力工作。取悦我们的客户。

当你坚守这三个核心信念时，好事就会发生。在我从事的每一份工作中都是如此，这也是我作为首席执行官处理未来工作的方式。

我们不能想当然，我们会定期深入研究以评估我们的进展。在我们有动力的领域，我们需要加倍努力并扩大优势。在我们落后于竞争对手的领域，我们需要承担经过计算的风险来打破局面并超越对手。在我们的进展比预期慢的领域，我们需要找到新的方法来加快步伐。

最重要的是，我们需要团结一致。我在大学期间学到的最深刻的教训之一是作为一名运动员，而不是学生。我学会了相信和信任我的队友，因为我知道这是通往胜利的最可靠途径——没有什么比失败更让我讨厌的了。这是我们在英特尔建立成功文化时都需要秉持的心态。

现在，我们的客户比以往任何时候都更指望我们团结一致，为他们提供服务。最重要的是，这是我们的首要任务，也将继续如此。作为你们的首席执行官，我将授权领导者承担责任并采取行动，推动我们的业务向前发展。

我们有机会一起做一些特别的事情。从很多方面来说，我们都是“新情报”的创始人。我们将从过去的错误中吸取教训，利用挫折来坚定我们的决心，选择行动而不是分心，以充分发挥我们的潜力。

我们将共同努力，恢复英特尔作为世界一流产品公司的地位，将自己打造成世界一流代工厂，并让客户前所未有地满意。这就是我们重塑英特尔以迎接未来的当前要求。

我们还有责任为股东带来利益——这也是我同样关注的一点，并且我期望这将是我们重新关注客户的结果。

我很感激董事会对我的信任，让我带领这家伟大的公司继续前进。

我很自豪能加入这个团队，并对我们的合作感到兴奋。