
蓝鲸新闻9月17日讯(记者朱欣悦)9月17日,黄酒板块未延续昨日涨势,会稽山(601579.SH)收涨5.37%,古越龙山(600059.SH)涨0.82%,金枫酒业(600616.SH)跌4.30%。
事实上,这个月以来黄酒股已走出一波连贯的加速行情,以8月31日收盘为起点看,会稽山从19.35元拉至29.85元,区间涨幅约54.26%,期间多次封板,17日冲高30.74元创历史新高但未能拿下三连板;古越龙山从8.19元到9.77元再到9.85元,区间涨幅约20.27%,9月4日单日涨停,17日涨停次日强势横住;金枫酒业从4.33元到4.88元再到4.67元,区间涨幅收窄至约7.85%。
消息面上,业内普遍将这轮行情指向政策催化。不久前工信部等六部门印发《关于推动历史经典产业高质量发展的意见》,把黄酒所属的传统酿造纳入历史经典产业扶持框架,给沉寂多时的黄酒板块撕开了重估窗口。
让行业沸腾的是,近期有多家白酒大商密集签约黄酒头部品牌,不乏茅台五粮液的大商。
看多黄酒
事实上,白酒大商与黄酒企业的合作逻辑已从拿货卖转向更深层的渠道绑定。此前不久,广东粤强与古越龙山联合发布定制产品“琥珀光”,粤强任全国独家总代;粤强此前亦深度参与女儿红全国化。除此之外,北京糖酒、河南百荣系及四川部分浓香大商,近期也在接触会稽山、古越龙山、金枫酒业,围绕省外出货、定制开发展开谈判。
合作形态主要落在四类,联合定制单品,由大商定义场景、厂方出原酒与生产;区域总代或独家包销,大商控终端、厂方控产能;老酒及年份酒联合运营,把白酒的“年份增值”逻辑嫁接进黄酒陈酒体系;婚宴、礼赠、企业团购等新渠道共建,将黄酒导入大商已有的高端客群与圈层网络。
白酒大商的渠道、人脉和终端资源跨品类注入,相当于把原本停留在长三角佐餐场景里的黄酒,重新铺向全国市场。市场定价的逻辑也随之变化,赌的已不是当年多卖几瓶,而是黄酒能否借大商网络,从地方佐餐酒升级为低度、健康、可全国流通的酒饮品类。
一位黄酒企业高管对蓝鲸新闻记者表示,黄酒走热背后是消费结构与认知的迁移。大健康时代,具备消费能力的人群更愿意为“少喝一点、喝得健康”付费;白酒是上一个消费时代的产物,也终要面对代际更替。
在他看来,大商入局黄酒,本质是渠道端用脚投票——看多黄酒、看淡白酒惯性增长。更重要的是,白酒顺周期时厂强商弱、费用和政策都向厂家倾斜;而当下黄酒企业处在全国化早期,更需要大商带渠道,给到的利润空间、运营弹性和话语权都更优。
从江浙沪到全国
以古越龙山为例,从2021到2025,四年总营收增31.7%,省外其它地区增64.3%,是各板块中增速最高的,江浙沪占比下降7.9%,全国化在实质推进。
但2026H1各板块全线下滑,浙江跌22.31%幅度最大,省外其它地区也转跌10.98%,说明省外放量阶段尚未稳固,大本营又承压。白酒大商入局对应这个窗口,省外占比已抬升、但渠道和价格带仍未固化。
古越龙山董秘张磊光对蓝鲸新闻记者表示,牵手粤强与产品策略,是渠道补齐还是品类破圈:两者是协同推进、互为支撑。渠道补齐是高端化落地的关键一环,黄酒长期受困于“走不出江浙沪”,江浙沪以外市场的渗透是核心命题。江浙沪以外市场收入占比已超过40%,2026年上半年达到42.47%。国酿1959已采用配额制全国招商,限定百家合作经销商,实行动态考核淘汰机制,将合作资源向具备高端运营能力的经销商倾斜。这些都是渠道补齐的具体动作。
一位黄酒企业高管对蓝鲸新闻记者表示,除江浙沪外,黄酒现有渠道主要集中在河北、山东,广东、河南、福建则处于氛围起量阶段;江浙是基地市场,北京是“高地市场”。
其提到,当前黄酒增长仍依赖高端产品,低端走量模型并不成立。除龙头企业外,现在黄酒小品牌靠大商铺量的禀赋不强,但行业风口起来后,小品牌会具备类似当年国台、钓鱼台的标的属性,有故事、产能有底子、全国化还没被大商锁死,风口一到,弹性会出来。
存量博弈、产能过剩,同质化竞争、量价承压,消费断层甚至于品类式微……中国酒类市场当下面临的痛点,其他地区可能早就经历过。
为深入贯彻落实党中央、国务院关于推动传统产业转型升级、加快发展新质生产力的重要决策部署,9月7日,工业部等六部门联合印发了《关于推动历史经典产业高质量发展的意见》(以下简称《意见》)。
9月16日,“大咖话川酒”第三季在宜宾501白酒文化圣地启幕。来自考古、文史、酿造、传播等领域的专家大咖共聚一堂,从宋元之交说起,把中国蒸馏酒史的关键一跃、一座城的酿酒基因、一杯五粮浓香的来处,旁征博引,娓娓道来,为中国白酒产业的时代新声汇智聚力。
9月15日,在第二十五届中国国际酒业博览会及中国酒业协会理性饮酒宣传周新闻发布会上,中国酒业协会秘书长何勇宣布,酒博会将于10月16日至18日在武汉国际博览中心举办。同期,2026中国酒业协会理性饮酒宣传周将正式启动。
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2021年国元农险A股IPO申请获证监会接收,但此后IPO进程未能有进展,陷入停滞。在此背景下,员工持股失去了主要退出路径。