近日,胖东来董事长于东来表示:“再调改企业,一个也不帮了,方法都告诉你们了,你们自己去学,等到明年,我们要回到正常。到(明年)10月底,最低(明年)10月底,要快的话到(明年)9月底我们就收兵。”
媒体拨打许昌胖东来官方电话,接线的工作人员对此事予以肯定回答,称今年的调改到9月底10月初就结束了,今年就不再调改了,“因为我们还有自己的门店,我们都是从自己的门店抽调人手过去帮忙(调改),我们也要保证这些抽调人员的正常休息,后期也要安排他们休假。”至于明年及以后,许昌胖东来是否还会安排对其他企业的调改帮扶,对方回复称:“以后看看情况,这个现在也不太确定。”
另外,胖东来创始人于东来9月26日在抖音账号上作出回应称,关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉步步高还将持续两年左右时间、这些企业基本能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶!
随后,于东来又在抖音账号表示,为了保持胖东来人正常的生活状态!未来胖东来的经营指标必须在轻松和品质稳定的度以内、不允许过高或过快增长!这都是健康和幸福的生活。
据第一财经日报,有业内人士认为,派驻团队去其他零售企业帮扶的确要消耗大量胖东来本身的人力,因而今后停止派驻团队可以让胖东来"回笼人力",更好地进行自身业务发展。
9月26日,#胖东来回应将停止帮扶企业#冲上热搜第一。不少网友评论表示,“胖东来的模式,不难,但不是每个人都愿意去做。”还有人评论称,“换句话说,是不是带不动了?”
此前,永辉超市、步步高超市、中百集团旗下多家门店曾被胖东来“爆改”。
6月19日,经过19天的闭店调改,胖东来调改后的永辉首店郑州信万广场店正式开业。据顶端新闻,当天门店首日销售额188万元,是调改之前日均销售额的13.9倍,客流达12926人。当天,胖东来董事长于东来也来到现场。
据大河财立方,对永辉两家门店调改后,是否有新的帮扶计划?
“先把永辉救活。国内超市业走向健康化发展要一步步来。”于东来曾称,永辉超市改变后,会催化国内超市业发生变化。比如,百姓在该超市买东西越来越安全、放心了,就会在同业内形成“驱除劣币、放下内卷、提升服务”的正向标杆示范。近两年,国内超市业纷纷在启动自我升级、能力再造,胖东来会尽己所能对同业提供支持,这包括公开供应链、商品结构、商品分类等等,辅助国内超市业走向正向发展的美好未来。
图片来源:抖音@新华财经 截图
随后,永辉超市第一大股东易主。
9月23日晚,永辉超市、名创优品分别公告,名创优品控制的骏才国际拟以62.7亿元收购永辉超市29.4%股权,其中包括牛奶有限公司持有的21.1%,及北京京东世纪贸易有限公司持有的8.3%的永辉超市股份。收购完成后,骏才国际将成为永辉超市第一大股东。
据上海证券报,“永辉现在价格是最低点,很多人看不懂,如果大家都能看懂,肯定没我的机会了。”名创优品创始人兼首席执行官叶国富在投资者电话沟通会上表示。
永辉超市成立于2001年,2010年登陆A股市场。2019年,永辉超市高峰时期门店数达到1440家,而根据其2023年年报显示,永辉超市门店已缩减至1000家。
2024年上半年,永辉超市实现营业收入377.79亿元,同比下降10.11%。归属于上市公司股东的净利润2.75亿元,同比下降26.34%。
围绕胖东来现象产生的疑问,其核心或许在于:零售业存在一个“不可能三角”:即规模、丰富度、本地化,三者不可兼得。
今年6月,针对消费者反馈的新乡胖东来联营餐饮擀面皮加工场所卫生环境较差的问题,胖东来同样给予了反馈顾客10万元现金奖励。
员工福利上,员工工资从2500元/月提升至4500元/月,工作时间平均每日不超过8个小时,增加年休假,满一年即可享受10天年休假。