文|李振兴 实习生于琪
10月23日,“耐克大中华区宣布将实行四天工作制”登上热搜。
日前,耐克一封内部信显示,大中华区将于2024年1月18日开始,实行周一至周四在公司工作、周五可选择居家办公的新混合工作模式,范围仅限于办公室员工。
对此,耐克大中华区方面称,办公室员工执行的是每周5天工作制,并非所传的“上四休三”。
耐克表示,新的工作模式不仅可以增强员工之间的联系与合作,也是为了更好地服务公司的消费者。
据了解,这是耐克在全球范围内进行的一项试点项目,旨在探索未来的工作方式和环境。耐克认为,在疫情后的新常态下,员工需要更多的灵活性和自主性,以适应不断变化的市场和客户需求。通过实行混合工作模式,耐克希望能够平衡员工的工作和生活,激发员工的潜能和创新力,同时保持与同事和客户的紧密联系。
此事登上热搜后,也引起了广泛热议。有网友留言:“何时才能入职耐克公司、公司什么时候才能实行四天工作制。”也有网友表示:“居家办公反而会加大工作量和造成不必要的麻烦,不接受居家办公。”
目前,大中华区已成为耐克主要的发展市场。根据耐克发布的2024财年第一季度(截至2023年8月31日)财务报告显示,耐克营收129亿美元(约合941.89亿元人民币),同比增长2%。
其中,耐克2024财年大中华区第一季度营收17.35亿美元(约合126.68亿元人民币),在汇率不变基础上同比增长12%,实现连续两季度双位数增长。
对于耐克在中国市场的表现,纺织服装管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄表示,消费复苏以及中国大健康运动市场市场呈上升态势,消费者对健康运动生活的向往都促进了耐克在华业绩的增长。
振东制药2023年前三季度实现总营收27.84亿元,同比下降0.55%;归母净利润为-87.42万元,同比止盈转亏,较上年同期下降103.53%。