创始人万隆辞职，新老交替后的双汇发展怎么走？

自从2021年闹得沸沸扬扬的“废太子”事件后，“双汇系”领导层的权力交替伴随着家族内部的关系纠葛，一直备受外界关注。12月11日，北京商报记者了解到，双汇发展公告显示，万隆近期因个人原因申请辞去双汇发展副董事长一职，目前双汇发展董事长一职由万隆次子万宏伟接任。有声音认为，此番人事变动意味着双汇发展头把交椅的争夺大戏正式落下帷幕，但业界认为，万隆的卸任并不意味着完全退出，很有可能是退居幕后“垂帘听政”。

万隆辞任，次子万宏伟接棒

根据双汇发展发布的公告，万隆因个人原因向公司董事会提交了书面辞职报告，申请辞去副董事长职务，但仍继续担任第九届董事会非独立董事和董事会审计委员会委员。同时，双汇发展拟取消公司副董事长职务。目前，万隆仍任双汇发展母公司万洲国际董事会主席。

今年84岁的万隆为双汇发展创始人、前董事长，三个月前，双汇发展董事长这一职位就已经由万隆次子万宏伟接任。北京商报记者梳理发现，今年8月30日，双汇发展发布公告称，公司董事会会议选举万宏伟为公司第九届董事会董事长。9月22日，双汇发展第九届董事会第三次会议选举万隆为公司第九届董事会副董事长。10月，双汇发展发生工商变更，万隆卸任法定代表人，由万宏伟接任。再到近期万隆卸任副董事长，双汇发展正式完成新老交棒。

作为家族企业，双汇发展内部权力交接的过程一度并不顺利。三年前，一场不算体面的“废太子”事件曾引起广泛关注。2021年6月，曾被认为是接班人首选的万隆长子万洪建，突然被双汇发展母公司万洲国际宣布罢免所有职务，原因是“对公司财物的不当攻击行为”。事后，万洪建发布了一篇名为《我眼中的父亲和万隆》的文章，公开指责父亲万隆“昏庸”，父子间彻底“撕破脸”。

由于家族内斗纷争，导致双汇发展管理层的稳定性一直受到质疑。如今，耄耋之年的万隆请辞副董事长一职，被认为是万隆正式“放权”交班于二代，双汇发展领导层的“上位争夺战”至此终于落幕收场。

中国食品产业分析师朱丹蓬对此认为，万隆性格比较强势，其退居幕后未必意味着彻底完全退出公司管理，很可能会实施“垂帘听政”，也可能会在幕后将公司的整体架构进一步优化，整合上下游合作伙伴，让团队更有向心力，以此来更好地推动企业新老交接过程中的顺利度。从未来发展的角度来说，这对于整个双汇发展是利好的，二代万宏伟接棒上任后，应该会对公司未来工作有新的思路出来。

面临品牌老化，业绩下滑

这不仅是家族企业的传承过渡，也是当下双汇转型的关键节点。随着眼下双汇发展业绩承压，万宏伟接棒后面临的压力并不小。

财务数据显示，2021年报至2023年报，双汇发展的营收连续三年为下滑状态。2024年上半年和前三季度，公司更是出现营收与净利润双降。今年上半年，公司实现营业收入275.93亿元，同比下降9.31%；归属于上市公司股东的净利润为22.96亿元，同比下降19.05%。前三季度，该公司营收为440亿元，同比减少4.75%；净利润为38.04亿元，同比减少12.08%。

分业务来看，双汇发展最主要的两大业务支柱是屠宰业务和肉制品业务，目前也面临着增长乏力。2024年上半年，公司屠宰业务收入同比下降16.14%，肉制品业务收入同比下降9.64%。

知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪在接受北京商报记者采访时表示，双汇发展作为中国肉类加工行业的老牌企业，其品牌老化问题在市场快速变化的今天显得尤为突出。随着消费者对健康、安全及多样化的食品需求日益增长，双汇发展的产品线若未能及时更新和创新，将难以吸引年轻一代的消费者，进而影响销售业绩。

对于管理层换班后的工作规划、有何措施改善业绩情况等问题，北京商报记者通过官方邮箱向双汇发展发送了采访函，但截至发稿未收到回复。12月11日，有投资者在互动平台向双汇发展提问关于公司完成领导层新老更替的问题，双汇发展回答表示，“公司将坚持聚焦主业，不断做专、做精、做强肉类产业，践行可持续发展理念，致力于企业、社会和环境的和谐发展”。

詹军豪认为，面对营收连续下滑的现状，万宏伟上任后首要任务是重塑品牌形象，使其更贴合现代消费趋势。可以引入更多符合当下健康理念的产品，如低脂、无添加等新型肉制品，加大植物基产品的研发力度等，以满足不同消费者的饮食偏好；同时加强品牌营销，通过社交媒体、线上平台等渠道与年轻消费者建立联系，提升品牌活力和影响力；积极开拓国际市场，分散风险，寻求新的增长点，对于双汇发展未来的可持续发展至关重要。“总之，二代领导下的双汇发展需要在传承中求变，在创新中谋发展，以应对激烈的市场竞争。”(责任编辑：zx0600)