营利双降，“漩涡”中的泉阳泉

10月29日，泉阳泉开盘下挫，收盘大跌3.96%。前一日晚间，泉阳泉发布了2024年前三季度业绩报告，营收和净利润双降。时间线拉长至2021年以来，泉阳泉营收和净利润一路下滑，园林和木门家居业务成为累赘。近日，泉阳泉还因“喊话离职16年员工返岗”的相关话题频频登上微博热搜，陷入舆论漩涡中央。

业内分析人士指出，泉阳泉在天然矿泉水行业尚未实现全国化布局，体量相对头部品牌较小，因此利润较低，在主业不强的同时，副业也没发展好，未来前景堪忧。

受累地产

“中国矿泉水第一股”最近的日子不太好过。

10月28日，泉阳泉发布的三季报显示，今年1—9月，其实现营收约为8.99亿元，同比下降4.96%；实现归属于上市公司股东的净利润约为2141.85万元，同比下降42.99%。

对于营收同比下降的原因，泉阳泉在三季报中没有披露。对于净利润下滑，泉阳泉表示主要原因系“近年来房地产市场发生较大幅度下滑，公司家居业务板块经营业绩下降所致”。

地产相关板块拖累矿泉水主业，在今年上半年已有征兆。泉阳泉发布的2024年半年报显示，受房地产行业形势的不利影响，其园林业务营收规模为上年同期的33.69%；木门家居业务营收规模为上年同期的65.17%，净利润为-1916.31万元。

北京商报记者注意到，与泉阳泉相关的园林和木门产业主要是苏州工业园区园林绿化工程有限公司（以下简称“苏州工业园林”）及北京霍尔茨家居科技有限公司（以下简称“霍尔茨家居”），均为其全资子公司。上半年，苏州工业园林对泉阳泉的净利润贡献为41.28万元，霍尔茨家居对其净利润贡献为-1407.35万元。

泉阳泉曾表示，“园林业务和木门家居业务所面临的行业困难期，预计短期不会结束，至少会影响到整个2024年度”。

业绩不振

2021年以来，泉阳泉营收和净利润一路下滑，营收从2021年的14.71亿元降至2023年的11.22亿元，净利润也徘徊在亿元以下，2023年甚至出现4.57亿元的巨亏。

官网显示，泉阳泉原名“吉林森林工业股份有限公司”，系经吉林省人民政府吉政函（1998）47号文批准，由中国吉林森林工业集团有限责任公司独家发起、采用社会募集方式成立的股份有限公司，1998年在上交所主板上市，主营业务为人造板。直到2017年，泉阳泉通过资产重组后，矿泉水业务逐步纳入主营业务范畴，由此成为“中国矿泉水第一股”。2020年11月，该公司名称变更为泉阳泉。

更名后，泉阳泉将发展重心逐渐转向饮用水，园林业务和木门家居业务反而成为累赘。2020—2023年，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（以下简称“泉阳泉饮品”）净利润贡献规模分别为7256.15万元、9164.44万元、1.01亿元和1.11亿元，同期苏州工业园林和霍尔茨家居贡献净利润逐步减少，2022—2023年，苏州工业园林连续亏损，2023年亏损规模达2.09亿元，直接导致了泉阳泉当年净利润大跌。2023年，在泉阳泉7家主要控股公司里，5家净利润为负数。

在投资平台上，投资者多次询问是否会剥离园林及木门家居业务，对此泉阳泉回复，公司目前的发展战略是长期坚定发展天然矿泉水主业，保持高质量发展；门业与园林板块适时采取保质量发展策略，积极进行经营调整。

中国食品产业分析师朱丹蓬表示，“一方面，泉阳泉现在并没有做到全国化和全渠道运营，只是在飞机、高铁及特殊渠道有一些覆盖；另一方面，目前泉阳泉整体体量较小，利润较低，还涉足了人参元液、白酒等副业，呈现出主业不强、副业太多、战线太长的现状，不看好其未来发展”。

离岗风波

业绩不振的同时，泉阳泉还出现管理问题。

今年10月15日，吉林日报一则《关于要求任某某等四名同志限期返回公司上班的通告》引发广泛关注，通告显示，“以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班。如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展‘吃空饷’问题专项整治的通知》及有关规定处理”。发布单位为泉阳泉饮品，系泉阳泉子公司。

北京商报记者注意到，通告中这四名同志的离岗时间，最短的为4年多，最长的超过16年。在社交平台上，网友纷纷质疑泉阳泉的管理不善。

根据《劳动法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为，公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。

知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪向北京商报记者表示，“泉阳泉员工离岗事件确实反映出企业管理方面存在漏洞。员工擅自离岗且长时间未归，说明企业对于员工管理和考勤制度执行不严，导致管理混乱。这不仅会影响企业的正常运营，还可能损害企业的形象和声誉”。

对于管理问题以及三季报中营收下滑的原因，北京商报记者均通过邮件向泉阳泉方面进行问询，截至发稿未收到回复。