48家药企裁员（附名单）

48家药企减员，其中多家走向倒闭。

开年仅两个月已有48家药企减员

据赛柏蓝不完全统计，2025年前两个月已有至少48家医药企业宣布人员裁撤或工厂、管线关闭计划（文末附完整名单，每月按次统计后累加，未去重，下同）。

参考上年度，1月是企业宣布减员的高峰时期之一，彼时有24家企业发布相关消息，今年1月，宣布减员的企业数量已突破上年度单月最高水平；2月，宣布减员的医药企业数量更是同比增加44%。

近三年，在前两个月宣布减员的企业总数逐年递增——2023年共38家，2024年40家，2025年48家。

多家中小企业走向倒闭

尽管宣布减员的企业总数增加，但今年名单内企业呈现出与去年不同的特点。

2024年1月、2月宣布减员的40家企业中，辉瑞、强生、拜耳、罗氏、龙沙、山德士、欧加隆等大型跨国企业占比超过20%。而今年前两个月宣布减员的48家药企中，大型跨国药企占比明显降低，主要包括BMS、卫材、渤健等（具体名单见文末）。

不同于为优化运营效率作出常规人员、管线调整的大型药企，今年1月、2月减员的企业中有一部分面临更严峻的局面——至少4家Biotech走向关停，另有多家企业此次减员比例超过70%。

例如，位于波士顿、专注于癌症与自身免疫性疾病治疗的Kojin Therapeutics2月中旬宣布在未来数月内将逐步停止运营。

Kojin成立于2021年，曾获6000万美元A轮融资，投资方包括Polaris Partners、Newpath Partners、凯泰资本、拜耳跃投、艾伯维等，之后未宣布新融资。

在声明中，Kojin指出其“为推进小分子药物进入IND阶段及临床试验筹措足够资金的目标未能实现”，主要包括四方面原因：

一是投资者对临床前阶段公司，尤其是基于新型生物学机制癌症疗法相关公司的兴趣低迷；二是其五大初始投资者中有四家因基金内部原因缺乏支持；三是公司成立前两年半内缺乏实质性药物研发进展；四是关键临床概念验证数据至少还需两年才能获得。

对于走向关停，Kojin还总结其中的教训，例如其早期资金消耗过度，而企业需储备资金以应对融资环境突变；并且，Kojin认为应更早对领导团队作出调整，并在两到三年前就优化人员及资金配置，而非等到2024年才开始改变；另外，对候选药物的开发应更加科学严谨、更有重点等。

融资环境趋紧、资本市场波动等并非只是海外企业要面对的问题，在国内，医药企业临床前阶段耗资巨大却难获突破的现象也并不罕见，投资机构对早期项目的评估标准也进一步从靶点热度向临床转化可行性转移。

人员裁撤与管线精简并非纯粹的规模收缩，其中也包含资源重新配置，医药行业结构调整还将继续，资本潮水退去后，能及时解决临床需求的产品、企业更有机会留下。

附：