7月9日,辉瑞宣布,公司正在启动为辉瑞首席科学官兼研发总裁Mikael Dolsten博士物色继任者的程序。这一过程预计将持续数月,可能会持续到明年年初。辉瑞将从外部物色新的首席科学官,Dolsten博士将协助物色工作,并继续担任目前的职务,直到继任者就职并完成必要的过渡。
在Mikael Dolsten任职辉瑞期间,公司获得了超过35项药物和疫苗批准,其中一半以上是新分子实体。这些产品覆盖炎症性疾病、心血管疾病、中风预防、血友病和癌症治疗,以及辉瑞的RSV、肺炎球菌和脑膜炎球菌疾病疫苗,其中最重要的成就是开发了COVID-19疫苗和口服治疗药物。
毫无疑问,Mikael Dolsten的工作表现十分出众。因此,在最高薪酬研发高管榜单上,Mikael Dolsten常年占据前列。2022年,他以1220万美元的薪酬成为当年榜首。2023年,受新冠市场萎缩影响,辉瑞总营收大幅下滑,Mikael Dolsten的薪酬也呈现下滑,不过其排名仍在同行之中位居第4。
Mikael Dolsten于2009年作为惠氏收购的一部分加入辉瑞,当时他被任命为全球研发总裁,负责领导辉瑞的所有研究以及所有化合物的II期开发。在惠氏,他曾担任惠氏研究部总裁,领导科学家参与美国、欧洲和亚洲的所有研发和医疗活动。
在此之前,Mikael Dolsten于2003年至2008年担任勃林格殷格翰公司执行副总裁兼全球研究部主管,并于1997年至2003年担任阿斯利康全球研发副总裁。
值得一提的是,辉瑞肿瘤部门商业总裁Suneet Varma也在近期宣布了退休的消息。Tina Deignan将接替Varma的职位,她之前担任的职务是诺华美国肿瘤业务的高级副总裁。Deignan将于今年秋天正式上任,而Varma将在辉瑞工作到2025年初,以确保平稳过渡。
“作为辉瑞卓越的科学和研发复兴的设计师,Mikael已经为辉瑞工作了超15年,最近我和Mikael正在讨论开始寻找他的继任者。”辉瑞董事长兼首席执行官Albert Bourla说:“我要感谢Mikael多年来对辉瑞和科学界,以及对数百万患者做出的巨大贡献。Mikael是一位杰出的科学家、医生和领导者,他的工作无疑为这家拥有175年历史的公司留下了重要的印记。”
“在辉瑞领导研发工作是我一生中难忘的旅程。”辉瑞首席科学官兼研发总裁Mikael Dolsten表示:“我为我们所取得的成就感到无比自豪,我们创建了世界一流的研发机构,拥有杰出的人才、业界领先的科学平台以及同类首创的产品线和产品组合。我期待着与Albert密切合作,找到一位新的领导者,在我们成功的基础上为有需要的患者带来更多突破。”
Copyright © 2024 PHARMCUBE. All Rights Reserved.
欢迎转发分享及合理引用,引用时请在显要位置标明文章来源;如需转载,请给微信公众号后台留言或发送消息,并注明公众号名称及ID。
2023年对于国内上市创新药企来说,是面临巨大挑战和困境的一年,这些挑战来自外部环境也来自内部变革。
过去一周时间里,多则创新药产业链“指南”没能在二级市场激起太大的水花,令不少行业参与者心寒:创新药板块已经没人关注了?
根据全球临床试验收录网站clinicaltrials和中国临床试验登记平台chinadrugtrials,3月共12款创新药进入III期阶段,其中5款来自中国药企。
Seagen曾经最大股东,百济神州第二大股东,康方合作伙伴Summit第四大股东,如今所投资的海思科海外合作方再登IPO舞台。
4月7日晚,一份公告让行业炸了锅:北京市医疗保障局等9部门发布《北京市支持创新医药高质量发展若干措施》,向社会公开征求意见,9日截止。
“降本增效”似乎成为众多企业面向2024的一致方向,但在趋冷的大环境下,仍有创新药企在逆势“屯兵”。
中药在儿科领域临床中应用广泛,但儿童群体可用的中成药相对较少。2019年颁布的《中华人民共和国药品管理法》明确,国家鼓励运用现代科学技术和传统中药研究方法进行中药开发,同时鼓励儿童用药品的研制和创新。